Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Het Hof van Justitie oordeelde recent dat een rechter een A1-formulier buiten toepassing kan laten bij fraude. De bindende waarde van het A1-formulier wordt niet ondermijnd. Het blijft dus belangrijk om het A1-formulier aan te vragen.
Werknemers tewerkstellen in het buitenland geeft aanleiding tot heel wat vragen. Waar belastingen betalen? Moet de arbeidsovereenkomst worden aangepast? Hoe zit het nu met de sociale zekerheid? U moet zich banen door een wirwar van internationale verdragen en Europese verordeningen.
Het meest transparant zijn misschien wel de Europese aanwijsregels in verband met sociale zekerheid. Je betaalt sociale zekerheid in het land waar je werkt, tenzij je daar maar tijdelijk werkt (detachering). Werk je in meerdere landen, dan geldt een specifieke regel. Steeds betaal je sociale zekerheid in slechts één EU-lidstaat.
Die eenvormige Europese regels (Verordening 883/2004) bieden extra zekerheid door het A1-formulier. Dat document vraagt de werknemer of de werkgever aan in het thuisland. Het A1-formulier bewijst dat enkel het thuisland bevoegd is om socialezekerheidsbijdragen te innen. Een andere EU-lidstaat mag geen bijdragen eisen. Dat is de bindende waarde van het A1-formulier.
De bindende waarde van het A1-formulier is niet absoluut. Dat blijkt uit een recent arrest van het Hof van Justitie (zaak C-359/16, Altun).
Een EU-lidstaat mag het A1-formulier naast zich neerleggen en toch socialezekerheidsbijdragen innen als blijkt dat tijdens de aanvraagprocedure de werkgever de feiten opzettelijk foutief heeft voorgesteld of relevante informatie opzettelijk heeft achtergehouden.
Het A1-formulier blijft een must. Niet alleen moeten inspectiediensten het opzettelijk foutief inlichten of nalaten bewijzen. Volgens het Hof van Justitie moet de werkgever ook de kans krijgen om voor een rechter aan te tonen dat er geen sprake is van fraude.
Mail naar taxandlegalpartners@partena.be.
Auteur: Yves Stox
21/02/2018
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.