Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf het schooljaar 2017-2018 hebben de werkgevers 1 jaar in plaats van 1,5 jaar de tijd voor het indienen van hun terugbetalingsaanvragen in het kader van het betaald educatief verlof voor hun werknemers die werken in een vestigingseenheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Tot het schooljaar 2016-2017 moest elke terugbetalingsaanvraag voor een werknemer die werkzaam is in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest worden ingediend vóór 30 juni van het kalenderjaar volgend op het kalenderjaar waarin het schooljaar is geëindigd.
Voorbeeld: een aanvraag voor een betaald educatief verlof genomen in het schooljaar 2016-2017 moest vóór 30 juni 2018 worden ingediend bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Economie en Werkgelegenheid.
Vanaf het schooljaar 2017-2018 wordt deze termijn verkort. De aanvraag zal moeten worden ingediend vóór 31 december van het jaar waarin het schooljaar eindigt.
Voorbeeld: een aanvraag voor een betaald educatief verlof genomen in het schooljaar 2017-2018 moet worden ingediend vóór 31 december 2018.
Bron: Ordonnantie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest van 14 juni 2018 houdende verschillende procedurewijzigingen inzake tewerkstelling en economie, B.S. 20.06.2018.
Auteur: Anne Ghysels
13/07/2018
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.