Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De werkgever zal tijdelijke werkloosheid die het rechtstreekse of onrechtstreekse gevolg is van een staking of een lock-out moeten meedelen aan de RVA. Dit geldt, in principe, vanaf 1 januari 2018.
De werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst geschorst wordt als, rechtstreeks of onrechtstreeks, gevolg van een staking of lock-out kan werkloosheidsuitkeringen genieten:
In zijn instructies verduidelijkt de RVA het volgende:
In de toekomst zal de werkgever ertoe gehouden zijn aan de RVA de tijdelijke werkloosheid mee te delen die het rechtstreekse of onrechtstreekse gevolg is van een staking of een lock-out.
Deze mededeling zal de volgende gegevens vermelden:
De werkgever zal hiervoor een formulier invullen dat hem ter beschikking wordt gesteld.
De mededeling wordt elektronisch verricht (https://www.socialsecurity.be). In bepaalde gevallen (bv. technische problemen) kan ze per aangetekende brief/fax verstuurd worden naar het werkloosheidsbureau van de plaats waar de onderneming gevestigd is.
Deze verplichting om aan de RVA de tijdelijke werkloosheid mee te delen die het rechtstreekse of onrechtstreekse gevolg is van een staking of een lock-out treedt in werking op 1 januari 2018, behalve als de elektronische toepassing waarmee de mededelingen worden beheerd, op een vroegere datum operationeel is.
Bronnen: Koninklijk Besluit tot wijziging van de artikelen 118, 133 en 137 van het Koninklijk Besluit van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering, met het oog op de regeling van de procedure in geval van tijdelijke werkloosheid bij staking of lock-out, B.S. 05.07.2017; infoblad E25, www.rva.be.
Auteur: Catherine Mairy
16/08/2017
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.