Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In onze infoflash van 26 oktober 2015 kondigden we reeds de wijzigingen aan van de bedragen van de structurele vermindering als een gevolg van de tax shift. Tot op heden werden nog niet alle wetteksten hierover gepubliceerd. De RSZ heeft evenwel bepaalde aanpassingen meegedeeld aan wat hiervoor aangekondigd werd. Deze aanpassingen hebben betrekking op de categorieën 2 en 3.
Hieronder de definitie van de 3 categorieën:
Categorie 1: de werknemers die onderworpen zijn aan alle stelsels van de sociale zekerheid, en die niet tot de andere twee categorieën behoren.
Vanaf 1 april 2016 zal categorie 1 ook bevoegd worden voor de tewerkstellingen als werknemer die verbonden is door een arbeidsovereenkomst met:
Categorie 2: de werknemers die tewerkgesteld zijn door een werkgever waarvoor de vermindering in het kader van de Sociale Maribel geldt:
uitgezonderd de werknemers die ressorteren onder het paritair comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp (PC 318.01 & 318.02) en de werknemers die tewerkgesteld zijn in een beschutte werkplaats (PC 327).
Categorie 3: de werknemers die tewerkgesteld zijn in een beschutte werkplaats (PSC 327.01 kengetal 473, PSC 327.02 en 327.03).
De wijzigingen betreffende hetgeen we hebben aangekondigd in onze Infoflash van 26 oktober 2015 hebben betrekking op categorie 2 en 3:
Categorie 2 : het basisbedrag en de toeslag 'hoge lonen' worden toch behouden.
Categorie 3 : er wordt een onderscheid gemaakt naargelang de werknemer al dan geen handicap heeft. Voor de werknemer zonder handicap (d.w.z. waarvoor de werkgever de loonmatigingsbijdrage verschuldigd is), zal de werkgever een structurele vermindering genieten die zo goed mogelijk zal aansluiten bij het bedrag dat van toepassing is op categorie 1.
Structurele vermindering van de sociale lasten
(arbeiders & bedienden)
Brutobedragen in € per kwartaal
categorie 1
438 + 0,1369 x (6.900,00 – S) + 0,0600 x (W – 13.401,07)
categorie 2
24,00 + 0,2557 x (7.710,00 – S) + 0,0600 x (W – 12.484,80)
categorie 3
Personen zonder handicap
438,00 + 0,1369 x (7.500,00 – S) + 0,0600 x (W – 12.484,80)
Personen met een handicap
420,00 + 0,1785 x (8.185,00 – S) + 0,0600 x (W – 12.484,80)
S = refertekwartaalloon
W= loonmassa die elk kwartaal bij de RSZ wordt aangegeven
0 + 0,1280 x (8.850,00 – S)
49,00 + 0,2557 x (7.218,00 – S) +0,0600 x (W – 12.484,80)
0,1280 x (9.450,00 – S)
260,00 + 0,1785 x (8.850,00 – S)
0 + 0,1400 x (9.035,00 – S)
49,00 + 0,2557 x (7.590,00 – S) + 0,0600 x (W – 12.484,80)
0,1400 x (9.635,00 – S)
375,00 + 0,1785 x (9.035,00 – S)
Onze bronnen kondigen geen andere bedragen meer aan die van toepassing zouden zijn vanaf 1 januari 2020.
U wenst meer info over dit onderwerp? Klik hier en schrijf u in voor onze Tax shift-opleidingen.
Bronnen: Technisch overleg RSZ 26.01.2016; Wetsontwerp; Ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I) betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de socialezekerheidsbijdragen.
Auteur: Anne Ghysels
15/02/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.