Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Naar jaarlijkse gewoonte bepaalt de Nationale Arbeidsraad of de bedrijfstoeslagen en het grensbedrag van het referteloon voor het SWT moeten worden aangepast met een coëfficiënt die gebaseerd is op de ontwikkeling van de regelingslonen. Nadat in 2015 werd beslist geen herwaarderingscoëfficiënt toe te passen, wordt op 1 januari 2016 opnieuw een herwaarderingscoëfficiënt toegepast.
De herwaarderingscoëfficiënt wordt enkel op de bedrijfstoeslag toegepast en varieert naargelang de maand van het referteloon dat als basis wordt genomen voor de berekening van de bedrijfstoeslag (over het algemeen de maand voor het begin van het SWT).
De herwaarderingscoëfficiënt wordt als volgt vastgelegd vanaf 1 januari 2016:
Maandloon dat als basis werd genomen voor de berekening van de bedrijfstoeslag
Herwaarderingscoëfficiënt vanaf 01.01.2016
voor januari 2015
x 1,0016
januari, februari, maart 2015
x 1,0012
april, mei, juni 2015
x 1,0008
juli, augustus, september 2015
x 1,0004
oktober, november, december 2015
geen aanpassing
Opmerking: de wettelijke bedrijfstoeslag wordt altijd aangepast volgens de coëfficiënt. De aanpassing van de buitenwettelijke bedrijfstoeslag hangt af van de bepalingen van de overeenkomst.
Het brutoloon dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de bedrijfstoeslag is sedert 1 januari 2016 vastgelegd op:
Voltijds SWT
Halftijds brugpensioen
€ 3.786,74
€ 1.893,37
Op het totaalbedrag van het SWT (werkloosheidsuitkeringen + bedrijfstoeslag + eventueel buitenwettelijke bedrijfstoeslag) worden niet de gebruikelijke sociale bijdragen berekend. Er gebeurt een sociale inhouding van 6,5% op die bestemd is voor de RSZ en berekend wordt op het totaalbedrag van de werkloosheidsuitkering en de (wettelijke en buitenwettelijke) bedrijfstoeslag.
De toepassing van die inhouding mag echter niet tot gevolg hebben dat het totaalbedrag van het SWT onder bepaalde drempels zakt.
Sinds 1 januari 2016 zijn de drempels voor de toepassing van deze inhoudingen in geval van conventioneel SWT (cao nr. 17) of halftijds brugpensioen (cao nr. 55) als volgt bepaald:
Datum van toepassing
Werkloze met bedrijfstoeslag zonder persoon ten laste (€/maand) (1)
Werkloze met bedrijfstoeslag met persoon ten laste (€/maand) (1)
cao nr. 17
cao nr. 55
01.01.2016
€ 1.361,27
€ 680,64
€ 1.639,68
€ 819,84
01.01.2013
€ 1.359,10
€ 679,55
€ 1.637,06
€ 818,53
Noot De inhouding van 6,5 % zal beperkt of niet doorgevoerd worden wanneer de toepassing van deze (volledige) inhouding tot gevolg heeft dat het bedrag van de werkloosheidsuitkering + de bedrijfstoeslag onder het minimumbedrag zakt dat hierboven werd weergegeven volgens de gezinslasten.
(1) Het begrip 'persoon ten laste' (in de zin van de werkloosheidsreglementering) wordt exclusief bepaald door de RVA op basis van een document dat wordt overgemaakt aan de werkgever. Zo niet wordt verondersteld dat de werkloze met bedrijfstoeslag geen personen ten laste heeft.
Bron: www.cnt-nar.be
Auteur: Peggy Criel
21/01/2016
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.