Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Werknemers met een laag loon genieten een vermindering van hun persoonlijke bijdragen aan de sociale zekerheid ('sociale' werkbonus). Aan werknemers en bedrijfsleiders die de 'sociale' werkbonus genieten, wordt ook een vermindering van de bedrijfsvoorheffing toegekend ('fiscale' werkbonus).
Ter versterking van de nettokoopkracht van werknemers met een laag loon heeft de regering beide werkbonussen op 1 augustus 2015 opgetrokken.
De 'fiscale' werkbonus is een vermindering, die overeenstemt met een percentage van het bedrag van de 'sociale' werkbonus.
Tot en met 31 juli 2015 bedroeg dat percentage 14,40 %. Sinds 1 augustus 2015 bedraagt het 17,81 %.
Er zijn nog andere stijgingen van de 'fiscale' werkbonus. Zo zal het percentage op 1 januari 2016 worden opgetrokken tot 28,03 % en op 1 januari 2019 tot 33,14 %.
Al die wijzigingen zijn opgenomen in de programmawet van 10 augustus 2015.
Voor de toepassing van de fiscale werkbonus op het vlak van de bedrijfsvoorheffing moet het koninklijk besluit m.b.t. de regels voor de berekening van de bedrijfsvoorheffing nog worden aangepast.
Niettemin heeft de FOD Financiën op zijn website een mededeling gepubliceerd volgens welke de vermindering van de bedrijfsvoorheffing moet worden toegepast op de lonen die worden betaald of toegekend vanaf 1 augustus 2015.
Opgelet: De fiscale werkbonus geldt enkel voor werknemers die recht hebben op de sociale werkbonus. Zo geldt in de openbare sector de fiscale werkbonus uitsluitend voor personeelsleden die bijdragen betalen voor alle takken van de sociale zekerheid (13,07 %) en de sociale werkbonus genieten. 'Statutaire' werknemers hebben bijgevolg geen recht op de sociale werkbonus en evenmin op de fiscale werkbonus.
Bronnen: Programmawet van 10 augustus 2015, BS 18 augustus 2015; FOD Financiën.
Auteur: Isabelle Caluwaerts
18/08/2015
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.