Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 1 januari 2015 wordt er een nieuwe stap voorwaarts gezet in het kader van de harmonisering van het statuut arbeider-bediende. Het zal vanaf dan verboden zijn om in een bestaande pensioentoezegging een verschil in behandeling in te voeren tussen arbeiders en bedienden of om een nieuwe toezegging te voorzien met een verschil in behandeling tussen arbeiders en bedienden.
Op dit verbod kunnen bepaalde uitzonderingen optreden. Bovendien zullen de verschillen in behandeling die ingevoerd zijn vóór 1 januari 2015 onder bepaalde voorwaarden behouden blijven tot uiterlijk 31 december 2024.
Voor meer informatie over dit onderwerp verwijs ik naar onze Infoflash van 28.04.2014.
Indien u een aanvullende pensioentoezegging in uw onderneming wilt invoeren, aarzel dan niet om onze partner Viaxis te contacteren per e-mail (NL:ebnl@viaxis.be / FR: ebfr@viaxis.be) of per telefoon (NL : 02/629.78.08 / FR: 04/232.80.51).
Bron: Wet van 5 mei 2014 tot wijziging van het rustpensioen en het overlevingspensioen en tot invoering van de overgangsuitkering in de pensioenregeling voor werknemers en houdende geleidelijke opheffing van de verschillen in behandeling die berusten op het onderscheid tussen arbeiders en bedienden inzake aanvullende pensioenen (B.S. 09.05.2014).
Auteur: Anne Beckers
03/12/2014
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.