Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
In principe wordt een bedrijfsvoorheffing van 10,09 % (zonder vermindering) ingehouden op de wettelijke en buitenwettelijke werkloosheidsuitkeringen, dat wil zeggen de uitkeringen die verkregen werden om een tijdelijke derving van bezoldigingen ten gevolge van volledige of gedeeltelijke werkloosheid (buiten SWT (voorheen ‘brugpensioen’) en pseudobrugpensioen/Canada Dry) volledig of gedeeltelijk te compenseren.
Vanaf 1 april 2011 werd het percentage van de bedrijfsvoorheffing echter van 10,09 % opgetrokken naar 18,75 % (zonder vermindering) voor de wettelijke en buitenwettelijke vergoedingen die in de volgende gevallen betaald of toegekend worden:
Het percentage werd opgetrokken tot 20 % (zonder vermindering) op 1 juli 2012.
Vanaf 1 januari 2013 werd het percentage opnieuw aangepast en is opgetrokken naar 26,75 % (zonder vermindering).
Opmerking - We herhalen dat er, bij uitzondering, geen bedrijfsvoorheffing moet worden ingehouden op de wettelijke werkloosheidsuitkeringen of inschakelingsuitkeringen van de begunstigden, de volledig werklozen, die geen beroepsinkomsten hebben en die één van volgende hoedanigheden hebben in de zin van de werkloosheidsreglementering:
Bron: Koninklijk besluit van 11 december 2012 tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de bedrijfsvoorheffing, B.S. 14 december 2012.
Auteur: Peggy Criel
07/01/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.