Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Op 1 juli 2013 trad Kroatië toe tot de Europese Unie. Via het Koninklijk Besluit van 18 juni 2013 wordt een overgangsperiode ingevoerd voor de tewerkstelling van Kroatische onderdanen.
Zoals aangekondigd in onze infoflash van 27 mei 2013 en ondertussen bevestigd via het hierboven vermeld Koninklijk Besluit, moet tijdens een overgangsperiode van 1 juli 2013 tot en met 30 juni 2015 nog steeds een arbeidsvergunning aangevraagd worden voor de tewerkstelling van Kroatische werknemers op het Belgische grondgebied.
Het Koninklijk besluit voorziet verder in een vrijstelling tot het bekomen van een arbeidskaart in het geval een Kroatische werknemer gedetacheerd wordt door een onderneming die gevestigd is in de Europese Economische Ruimte en die in België dienstverlening aanbiedt. De vrijstelling geldt niet bij uitzendarbeid of een andere wettige vorm van terbeschikkingstelling. De vrijstelling is bovendien slecht van toepassing op voorwaarde dat:
Ter herinnering! De overgangsperiode voor de tewerkstelling van Bulgaarse en Roemeense werknemers loopt af op 31 december 2013. Vanaf 1 januari 2014 zijn deze werknemers vrijgesteld van de verplichting tot het verkrijgen van een arbeidskaart.
Bron: Koninklijk Besluit van 24 juni 2013 tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 juni 1999 houdende uitvoering van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, onder meer naar aanleiding van de toetreding tot de Europese Unie van de Republiek Kroatië (1), B.S. 28 juni 2013.
Auteur: Peggy Criel
10/07/2013
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.