Vind uw ideale 'sparringpartner' bij Partena Professional
Als ondernemer heeft u af en toe nood aan een kort afstemmoment met een expert. Een moment waar u zeer snel een zicht kunt krijgen over de diverse opties en de verschillende mogelijkheden die op uw persoonlijke situatie van toepassing zijn. Meer heeft u dan niet nodig om een richting te bepalen en gefundeerde beslissingen te nemen. Achteraf kunt u gerichter de details van uw beslissing uitwerken.
Hoe doe u dat? Zeer eenvoudig! Boek een uur in de agenda van onze consultants en geef duidelijk aan waarover u het wilt hebben. U kunt een tijdstip kiezen dat u het beste uitkomt, en wij zorgen dat onze expert vrij is om u te helpen!
U boekt het gesprek zoals u een tafel op restaurant reserveert en u ontvangt een uitnodiging in uw professionele agenda. In die uitnodiging zit een link voor het video- of telefoongesprek dat zal plaatsvinden op uw gekozen moment!
Tijdens het gesprek kunt u al uw vragen stellen aan onze expert. Als een echte “sparringpartner” zal hij of zij u de diverse opties uitleggen. Samen kunnen jullie bepalen wat de meest geschikte opportuniteit is voor uw organisatie. Tijdens dit gesprek krijgt u een high level zicht op de mogelijkheden die uw vervolgstappen kunnen gaan bepalen.
Door de verschillende opties te analyseren, kunt u de volgende stappen bepalen. Heeft u hulp nodig van onze expert om dit verder uit te werken? Dan kunt u op een meer diepgaande manier in gesprek gaan met de consultant die al op de hoogte is van uw situatie.
Dankzij interim-management kan een bedrijf de expertise van een HR-specialist inroepen voor een bepaalde tijd of missie. Waar moet je als werkgever rekening mee houden als je een interim-manager inhuurt?
Kan u het zich als kmo nog veroorloven om niét op sociale media aanwezig te zijn? En mikt u dan zo breed mogelijk, of gaat u voluit voor één kanaal? Terechte vragen, vindt online-marketingspecialist Ludwig Dumont.
Artificiële intelligentie inzetten in HR-processen? Het lijkt almaar minder vergezocht, nu we een artificieel neuraal netwerk kunnen trainen om de psychologische geschiktheid en de bevlogenheid van werknemers in kaart te brengen.