Hoe voer je een kwalitatief evaluatiegesprek?

Leer de richtlijnen voor een kwaliteitsbeoordelingsgesprek.

Praktische info

Partena Professional - Drongen
28 januari 2025
3.5 uur
Intermediair
Nederlands
€450,00
Prijs excl. btw

Inhoud

Het evaluatiegesprek is een essentieel momentin de relatie tussen de manager en zijn medewerker.  

 

Wanneer het goed wordt uitgevoerd, wordt het niet alleen een middel om prestaties te beoordelen, maar ook een hefboom om motivatie te stimuleren, persoonlijke ontwikkeling aan te moedigen en loopbaanontwikkeling te sturen. 

 

Deze opleiding is bedoeld om de deelnemers de nodige vaardigheden aan te reiken om deze gesprekken met zelfvertrouwen en efficiëntie aan te pakken, binnen een gestructureerd en respectvol kader. 

 

Tijdens deze halve dag werken we met realistische cases die door de deelnemers worden aangereikt waarbij we theorie en praktijk voortdurend afwisselen om een optimale assimilatie van de concepten te garanderen.  

 

De opleiding wordt verrijkt met concrete voorbeelden en praktische tips, zodat de deelnemers de behandelde technieken snel onder de knie krijgen. 

 

Schrijf u nu in door op de onderstaande knop te klikken! 

 

Doelgroep

  • Managers en teamleaders: iedereen die verantwoordelijk is voor het voeren van evaluatiegesprekken met hun medewerkers, ongeacht hun hiërarchisch niveau. 
  • Midden- en hoger kader: vaak betrokken bij het evaluatieproces en het geven van feedback aan teams van uiteenlopende groottes. 
  • HR-professionals: degenen die de evaluatieprocessen willen begrijpen en verbeteren om managers te ondersteunen en de praktijken binnen de organisatie te optimaliseren. 
  • Supervisors en coördinatoren: mogelijk verantwoordelijk voor informele evaluaties of het dagelijks opvolgen van prestaties. 


 

Programma

De cursus zal plaatsvinden van 9.00 tot 12.30 uur.

Tijdens deze opleiding behandelen we de volgende onderwerpen: 

  • Wat is een evaluatiegesprek en wat zijn de voordelen ervan voor zowel de manager als de medewerker? 
  • Hoe leid je een evaluatiegesprek van begin tot eind? 
  • Welke houding moet je aannemen tijdens het gesprek om een positieve en constructieve indruk achter te laten? 
  • Hoe geef je moeilijke feedback? 
Raket

Doel

Aan het einde van deze opleiding zult u zich volledig bewust zijn van de voordelen van een goed gevoerd evaluatiegesprek voor de ontwikkeling en motivatie van uw medewerkers. 

  • U raakt vertrouwd met een gestructureerd en duidelijk proces, dat zorgt voor effectieve en consistente gesprekken. 
  • U verwerft essentiële voorbereidingstechnieken, zodat u met vertrouwen en efficiëntie elk gesprek kan aangaan. 
  • U ontwikkelt een constructieve en respectvolle houding, bevorderlijk voor een open en productieve uitwisseling. 
  • U beheerst de kunst van constructieve feedback om voortdurende verbetering op een motiverende manier aan te moedigen. 
  • U leert om delicate feedback met een methodische aanpak te geven, zodat gevoelige boodschappen worden overgebracht met behoud van een positieve relatie . 
Afbeelding docent

Docent

Onze trainers zijn experts in interpersoonlijke communicatie en conflicthantering. Ze combineren een sterke theoretische aanpak met praktische voorbeelden.
Ze begeleiden je bij het transformeren van je communicatieve vaardigheden en het duurzaam verbeteren van je professionele interacties.


 

Praktische info

Partena Professional - Drongen
28 januari 2025
3.5 uur
Intermediair
Nederlands
ITAA niet van toepassing
KMO-portefeuille niet van toepassing