Hoe voer je een kwalitatief evaluatiegesprek?

De training duurt een halve dag 

• Wat is een beoordelingsgesprek en wat zijn de voordelen voor de manager en de medewerker ? 
• Praktische tips: hoe voer je een beoordelingsgesprek van begin tot einde ? 
• Praktische tips: welke houding moet je aannemen tijdens het gesprek om een positieve en constructieve indruk te geven ?
• Praktische tips: hoe moeilijke feedback geven ? 
• Concrete oefeningen rond bovenstaande onderwerpen.

• Zich bewust zijn van de voordelen van een goed beoordelingsgesprek
• Zich vertrouwd voelen met het proces/de richtlijn van een beoordelingsgesprek
• Zich gemakkelijk kunnen voorbereiden op toekomstige gesprekken 
• De juiste houding aannemen tijdens een evaluatiegesprek
• Constructieve en welwillende feedback geven 
• Gecompliceerde feedback geven met een duidelijke en effectieve methode

Tijdens elke sessie werken we aan casussen die de deelnemers hebben meegemaakt en gaan we systematisch van theorie naar praktijk.

50 % Theorie

50 % Praktijk

Aan het einde van de opleiding zullen de deelnemers in staat zijn acties uit te voeren die aangepast zijn aan hun dagelijks leven dankzij :

• De creatie van simulaties aangepast aan de zorgen en de maturiteit van de deelnemers
• Een uitwisseling van best practices door zowel de trainer als de deelnemers
• De levering van educatieve inhoud
• Meten van de ROI van de ondernomen acties, in de vorm van feedback