Werk maken van een kwalitatieve on boarding

Aanwerving van nieuwe collega's hoe verbeter ik mijn onboarding?

Praktische info

Partena Professional - Drongen
25 februari 2025
8 uur
Intermediair
Nederlands
€850,00
Prijs excl. btw
onboarding freelancer

Wat je kunt verwachten

Een geslaagd onboardingproces is veel meer dan een administratieve formaliteit. Het speelt een cruciale rol in de integratie, tevredenheid en prestaties van nieuwe medewerkers. Deze ééndaagse training biedt de deelnemers de tools en best practices om een effectief onboardingproces te structureren en te personaliseren. De training behandelt de belangrijkste stappen, de rollen en verantwoordelijkheden van de verschillende betrokkenen, evenals de valkuilen die te vermijden zijn. De deelnemers zullen praktische vaardigheden opdoen om een warm, inclusief en op de specifieke behoeften van hun organisatie afgestemd onboardingplan te ontwerpen. 

 

Gedurende deze praktische training werken we met realistische cases die door de deelnemers worden ingebracht, waarbij we systematisch afwisselen tussen theorie en praktijk om een optimale assimilatie van de concepten te waarborgen. De training wordt verrijkt met concrete voorbeelden en praktische tips, zodat de deelnemers snel de behandelde technieken onder de knie krijgen. 

 

Schrijf je nu in door op de onderstaande knop te klikken. 

Inhoud van de cursus

Doelgroep
  • Managers: verantwoordelijk voor de integratie van nieuwe medewerkers in hun team. 
  • HR-professionals: verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van onboardingprocessen. 
  • Mentoren en begeleiders: personen die een actieve rol opnemen in de verwelkoming en ondersteuning van nieuwe medewerkers. 
  • Iedereen die geïnteresseerd is in best practices voor integratie – al wie de ervaring van nieuwkomers wil verbeteren. 
Programma

De opleiding zal plaatsvinden van 9.00 tot 17.00 uur.

Deel 1: Het begrijpen van de uitdagingen van onboarding 


Waarom onboarding essentieel is voor het behoud en de prestaties van medewerkers. 
De gevolgen van een slecht onboardingproces voor het bedrijf en de medewerkers. 

Deel 2: Een onboardingproces structureren 
 

De belangrijkste stappen van onboarding identificeren: vóór, tijdens en na de komst van de medewerker. 
De rollen en verantwoordelijkheden van de belangrijkste betrokkenen begrijpen: manager, HR, mentor, collega's. 

Deel 3: De valkuilen en misverstanden van onboarding 
 

Veelgemaakte fouten identificeren die vermeden moeten worden. 
Casestudy's: voorbeelden van slecht onboarding en voorgestelde oplossingen. 

Deel 4: Een gepersonaliseerd onboardingplan opstellen 


Het proces aanpassen aan de functie, het profiel en de bedrijfscultuur. 
Best practices voor een inclusieve en warme verwelkoming. 
Praktische workshop: een onboardingplan ontwerpen dat in uw organisatie kan worden toegepast. 


 

Doel

Na afloop van deze training zullen de deelnemers: 

  • Het belang van onboarding begrijpen en de uitdagingen met betrekking tot de integratie van nieuwe medewerkers kennen. 
  • In staat zijn om een gestructureerd en efficiënt onboardingproces te ontwerpen, terwijl ze bestaande praktijken optimaliseren. 
  • De sleutelstappen beheersen om de sociale en professionele integratie van nieuwe medewerkers te vergemakkelijken. 
  • In staat zijn om zelfstandig een gepersonaliseerd onboardingplan op te stellen. 
Docent

Onze trainers zijn experts in interpersoonlijke communicatie en conflicthantering. Ze combineren een sterke theoretische aanpak met praktische voorbeelden.
Ze begeleiden je bij het transformeren van je communicatieve vaardigheden en het duurzaam verbeteren van je professionele interacties.

Praktische info

In een notendop

Partena Professional - Drongen
25 februari 2025
8 uur
Intermediair
Nederlands
ITAA niet van toepassing
KMO-portefeuille niet van toepassing