Meer dan ooit ondervinden bedrijven moeilijkheden bij het aanwerven en behouden van hun talent. Hoe kunnen zij zich onderscheiden in een steeds veranderende wereld?
De evolutie van de maatschappij brengt een aantal crisissen met zich mee en deze hebben rechtstreekse gevolgen voor bedrijven. Maar hoe zet je dit om in opportuniteiten?
De vele crisissen die we meemaken zorgen voor onzekerheid bij werknemers. Ze maken zich zorgen over hun inkomen en twijfelen of hun job nog nodig zal zijn. Werkgevers beseffen dat.
Werknemers hebben de voorbije weken massaal thuisgewerkt. Nu ze van die autonomie geproefd hebben, is het moeilijk om grote stappen terug te zetten. Dat plaatst werkgevers voor uitdagingen.
Solidariteit...een woord dat zijn volle betekenis krijgt wanneer een samenleving geconfronteerd wordt met een crisis. Vandaag ontstaan er overal in het land initiatieven om elkaar te helpen, om elk
Op de blog van Julie, onze HR-coach voor kmo’s, vindt u praktisch advies en handige tips voor de optimalisatie van uw personeelsbeheer. Hoe trekt u de juiste medewerkers aan én hoe houdt u hen in d
Droomt u ervan om uw eigen baas te zijn? Het is makkelijker dan u denkt! Met Partena Professional bent u niet alleen: wij begeleiden u stap voor stap bij het waarmaken van uw droom.
