Information
HR-informatie, solidair en creatief
<p>Ontdek HR tips en tricks, solidariteitsacties maar ook creatieve en inspirerende ideeën!</p>
Information
HR tips & tricks
Motivatie en betrokkenheid in tijden van crisis: wat als we onze ervaringen delen?
Hoe kunnen we teams op afstand blijven managen? Hoe voeren we onze professionele taken uit met de kinderen in huis? Al deze vragen komen regelmatig aan bod in gesprekken of in de media. Hoe kunnen we deze gezondheidscrisis in de beste omstandigheden doorstaan? Wij delen tips & tricks, getuigenissen en best practices met u. Samen gaan we verder... zelfs van op afstand.
Information
News
Absenteïsme, het probleem en de oplossingen
Iedereen kan wel eens een dagje afwezig zijn op het werk, maar het wordt een probleem als er sprake is van absenteïsme. François Pichault, hoogleraar Human Resources Management bij HEC Liège en directeur bij LENTIC, vertelt over de redenen van absenteïsme en de mogelijke oplossingen.
News
Press
Sollicitatiegesprek: mag een werkgever een kandidate vragen naar haar zwangerschapstoestand?
Afgelopen zondag hebben we alle moeders gevierd. Dit is ook een mooie gelegenheid om ‘s te kijken naar de verschillende vragen die werkgevers tijdens een sollicitatiegesprek aan vrouwen mogen (of niet mogen) stellen.
News
Telewerk verandert de manier waarop bedrijven rekruteren
Vergroot plaats- en tijdsonafhankelijk werken de vijver waaruit bedrijven kunnen vissen? Wordt het voor organisaties hierdoor mogelijk om wereldwijd te rekruteren?
News
Product
Werknemers in het buitenland? Professionals wijzen de weg
De wereld lijkt steeds kleiner en bedrijven denken steeds internationaler. Maar werknemers tewerkstellen in het buitenland brengt heel wat vragen met zich mee. Waar moet je aan denken? Wat met het contract, de verloning en de sociale zekerheid?
News
Geef mensen meer vrijheid om hun eigen werk te plannen
Bedrijven moeten hun medewerkers voldoende autonomie geven om hun werkdag zelf in te delen. ‘Hierdoor worden ze baas over hun eigen tijd en ervaren ze minder stress op het werk’, zegt Tim Christiaens van Time Management Company.
News
Boomerangrekrutering als onderdeel van employer branding
Medewerkers die het bedrijf verlaten hebben op een later tijdstip weer aan boord - proberen te - halen. Is boomerangrekrutering een goede wervingsstrategie? Ralf Caers buigt zich over het fenomeen.
News
Werkpassie kan zowel harmonieus als obsessief zijn’
Geen taak lijkt hen te veel, geen inspanning te lastig: sommige mensen gaan volledig op in hun job. Dat levert voordelen maar ook gevaren op.
News
Hr-data kunnen voorspellen wie een burn-out krijgt
Datamining kan burn-out voorspellen en bij aanwervingen mismatches vermijden.
News
Press
47% van de werknemers zou meer flexibiliteit willen
Bijna de helft van de Belgische werknemers zou meer flexibiliteit willen, zo blijkt uit een enquête van Ipsos voor Partena Professional. Vooral jonge werknemers zijn vragende partij voor meer flexibiliteit, zowel voor wat de werkplek als wat de werkuren betreft.
News
Continuous listening versterkt ons personeelsbeleid
Sinds de uitbraak van de coronapandemie gebruikt Arvesta een systeem van continuous listening. Daarmee meet en detecteert het bedrijf onder andere het engagement, de mentale veerkracht en werkgerelateerde bezorgdheden bij zijn meer dan 2.000 personeelsleden.