Product
Wat als u meer autonomie zou geven aan uw HR en uw medewerkers?
De coronacrisis heeft de manier waarop we werken volledig omgegooid, zoveel is zeker.
Product
Product
Product
Back to work: Zorg voor uw teams, zij zullen u belonen!
Uw medewerkers ervaren druk vanuit verschillende hoeken (sociaal, professioneel, familiaal).
News
‘Intrinsieke motivatie is corona-proof’
Duurzaam HRM bevordert de intrinsieke motivatie van werknemers. Tijdens en na deze coronacrisis is dat nog belangrijker dan ooit. ‘Intrinsieke motivatie is veel krachtiger dan extrinsieke motivatie en gaat langer mee.’
Whitepaper
HR-uitdagingen na de coronacrisis: hoe pakt u die aan?
De coronacrisis verstoort het bedrijfsleven en katapulteert de bedrijfswereld naar een nieuw normaal. Welk type managers hebben we daarvoor nodig? Hoe gaan we mensen belonen en motiveren?
Dossier
Kostenoptimisatie
De coronacrisis dwingt bedrijven hun financiën op orde te zetten. Maar dat betekent niet dat werknemers zich tekortgedaan moeten voelen.
Dossier
Performance Management
Werknemers hebben de voorbije weken massaal thuisgewerkt. Nu ze van die autonomie geproefd hebben, is het moeilijk om grote stappen terug te zetten. Dat plaatst werkgevers voor uitdagingen.
Blog
Whitepaper
Agility: een mindset voor de toekomst van HR
Er is niets zo moeilijk als het voorspellen van de toekomst dus we weten niet wat die zal brengen. We kunnen er ons alleen maar zeer goed op trachten voor te bereiden en ons aan te passen. Maar veeleer dan ons schrap te zetten voor de verandering en te reageren eenmaal we ermee geconfronteerd worden, kunnen we een mindset creëren waarin flexibiliteit en agility het nieuwe normaal worden.