Diversiteit bevorderen: praktische gids voor inclusief rekruteren

• Managers en verantwoordelijken voor rekrutering: vaak betrokken bij aanwervingsbeslissingen, zullen zij leren om vooroordelen in hun proces te identificeren en te overwinnen. 
• HR-teams: verantwoordelijk voor het structureren en superviseren van rekruteringsprocessen, zullen zij profiteren van nieuwe perspectieven en tools om inclusie te bevorderen. 
• Iedereen die deelneemt aan het selectieproces: om neutrale en inclusieve rekruteringspraktijken binnen de organisatie te waarborgen. 

De cursus zal plaatsvinden van 9.00 tot 12.30 uur.

Tijdens deze opleiding behandelen we de volgende onderwerpen: 

• Begrijpen van de rol van vooroordelen in rekrutering: Hoe onbewuste vooroordelen onbedoeld beslissingen kunnen beïnvloeden. 
• Praktische stappen voor inclusief rekruteren: Een stapsgewijze gids voor elke fase van het rekruteringsproces. 
• Het juridische kader rond diversiteit en inclusie: De verplichtingen en goede praktijken om te voldoen aan de geldende wetgeving. 
• De voordelen van een diverse werkomgeving: Waarom diversiteit een troef is voor het bedrijf. 
• Constructieve feedback geven over diversiteit en inclusie: Tips om gevoelige onderwerpen op een constructieve manier aan te pakken. 
• Concrete oefeningen: Praktijksimulaties en casestudy’s om de verworven kennis te versterken. 

Onze trainers zijn experts in interpersoonlijke communicatie en conflicthantering. Ze combineren een sterke theoretische aanpak met praktische voorbeelden.
Ze begeleiden je bij het transformeren van je communicatieve vaardigheden en het duurzaam verbeteren van je professionele interacties.