Wat is een cv?

Het primaire doel van een cv (coöperatieve vennootschap) is het realiseren van een gemeenschappelijk, maatschappelijk doel via bepaalde economische en sociale activiteiten, waarbij de nadruk niet ligt op het maximaliseren van winst. Anders dan voorheen is deze sociale insteek een absolute vereiste. 

Voor wie is een cv een goede keuze? 

Een cv is geschikt voor ondernemers die een gemeenschappelijk maatschappelijk doel willen nastreven en niet primair gericht zijn op winstmaximalisatie. Het is ook een goede keuze voor wie flexibiliteit wil in het toetreden en verlaten van de vennootschap door vennoten.

 

Wat zijn de voordelen van een cv? 

  • Flexibiliteit: vennoten kunnen gemakkelijk toetreden of de vennootschap verlaten. 

  • Er is geen startkapitaal vereist voor de oprichting. 

  • Beperkte aansprakelijkheid: elke vennoot is alleen aansprakelijk voor zijn/haar inbreng. 

  • Aandelen kunnen vrij worden overgedragen tussen de vennoten.

 

Wat zijn de nadelen van een cv? 

  • Erkenning: de sociale, coöperatieve insteek wordt strenger gecontroleerd dan vroeger. 

  • Minimumaantal oprichters: er zijn minimaal drie personen nodig om een cv op te richten. 

 

Wat zijn de opstartkosten en hoe zit het met de belastingen? 

Er is geen startkapitaal nodig om een cv op te richten. Oprichters kunnen zowel financieel als in natura bijdragen. Bij een inbreng in natura moet de waarde van deze arbeid gedetailleerd worden beschreven in het verslag van de bedrijfsrevisor. Aangezien de cv een eigen rechtspersoonlijkheid heeft, wordt de winst belast onder de vennootschapsbelasting. Het is ook mogelijk om fiscale voordelen te verkrijgen als de cv wordt erkend als een sociale onderneming. 

Niet zeker welke rechtsvorm te kiezen?

Ontdek en vergelijk alle mogelijke rechtsvormen.

Lees meer

Meer informatie over het oprichten van een cv?

Maak een afspraak in een van onze kantoren of start online.