My mobility choice : concrete oplossingen

Mobiliteit is een belangrijk aspect voor een groot aantal medewerkers, dat is een onmiskenbaar feit. Niet tegenstaande maken veel bedrijven zich zorgen over hun niveau van toegankelijkheid. Maak het verschil dankzij onze oplossingen. 

MY MOBILITY CHOICE: CONCRETE OPLOSSINGEN



Kent u My Choice, ons cafetariaplan? Om ondernemingen zoals die van u de kans te geven zich te differentiëren, hebben we samen met KPMG ‘My Mobility Choice’ ontwikkeld. Wist u echter dat 80% van de medewerkers graag zou gebruik maken van een cafetariaplan ? En dat meer dan 1 jongere op 3 denkt dat het zijn tevredenheid op het werk zou verbeteren?

‘My Mobility Choice’, dat zijn de voordelen van een cafetariaplan maar dan enkel wat mobiliteit aanbelangt. Op die manier kan u uw medewerkers concrete oplossingen op het vlak van mobiliteit aanbieden zonder dat u daarvoor een volledig cafetariaplan in uw onderneming moet invoeren.

 

WAAROM KIEZEN VOOR ‘MY CHOICE MOBILITY’?

  • Alternatieven voor de mobiliteit: bedrijfswagen, tankkaart, bedrijfsmotorfiets, bedrijfsfiets, gratis parking, abonnement voor gemeenschappelijk vervoer, enz. We stellen een reeks oplossingen voor waaruit u de oplossingen kan kiezen die het beste bij u passen.
  • Makkelijk in te voeren: u hoeft geen volledig cafetariaplan in te voeren.
  • Expertise: u profiteert van de ervaring van onze experten
  • Fiscaliteit: onze partner KPMG helpt u met het fiscale luik dat aan de invoering van zo’n plan is gekoppeld.
  • Makkelijk te gebruiken tool: de tool is flexibel en op maat gemaakt om aan de verwachtingen van de werkgever en de werknemer te voldoen.
  • Een eerste stap naar een cafetariaplan: 1 werkgever op 10 wil in de loop van de komende 3 jaar een cafetariaplan invoeren in zijn onderneming. ‘My Mobility Choice’ is een mooie eerste stap in die richting.

Interesse?

Contacteer onze experten

Gerelateerde artikels

  • Bijna één op de twee ondernemingen misloopt de voordelen van loonoptimalisatie

    Bijna de helft van de Belgische bedrijven zou de kosten van hun salarispakket kunnen verlagen maar doet dit niet, zo blijkt uit een bevraging van Partena Professional.

    Verder lezen

  • Weet jij hoeveel feestdagen er dit jaar in mei zijn: 2, 3 of 4?

    De maand mei omvat verschillende feestdagen in België, met enkele belangrijke data om te vieren, waaronder de Dag van de Arbeid en Hemelvaartsdag.

    Verder lezen

  • Bescheiden lonen zullen netto omhooggaan.

    Door de herberekening van de “werkbonus”, een vermindering van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen die werknemers moeten betalen, zullen bepaalde lonen vanaf 1 april stijgen.

    Verder lezen