Partena Professional x Monizze : une solution d’optimisation pour les dirigeants d’entreprises et les TPE Envie d’une solution simple et facile à implémenter pour optimiser votre rémunération ou votre package salariale ? C’est possible grâce à la collaboration entre Partena Professional et Monizze. /fr/partena-professional-x-monizze-une-solution-doptimisation-pour-les-dirigeants-dentreprises-et-les Lire plus
Nos experts Payroll : l'assurance des absences sans soucis Nos experts payroll assurent la continuité de votre administration du personnel. /fr/grande-entreprise/assurance/assurance-absenteisme Lire plus
Gestion du personnel : voici comment faire appel aux bonnes personnes au bon moment La gestion du personnel ou la planification du personnel ne cesse de gagner en importance sur le lieu de travail. Faire appel aux bonnes personnes au bon moment a aussi un sérieux impact sur la structure des coûts, la qualité du travail fourni et la satisfaction du personnel. /fr/gestion-du-personnel-voici-comment-faire-appel-aux-bonnes-personnes-au-bon-moment Lire plus
Le coronavirus reconnu comme force majeure par l'ONEM pour le chômage temporaire L'ONEM autorise les entreprises affectées par l'épidémie de coronavirus à recourir au régime de chômage temporaire pour leurs travailleurs. Moyennant le respect de certaines conditions. /fr/actualites/le-coronavirus-reconnu-comme-force-majeure-par-lonem-pour-le-chomage-temporaire Lire plus
Etudiants : comment rompre le contrat ? Le contrat d'occupation étudiant étant un contrat à durée déterminée, il prend fin automatiquement à la date de fin indiquée dans le contrat sans qu’aucun préavis ne soit requis. Il est néanmoins possible de mettre fin au contrat avant l’arrivée du terme. /fr/nos-connaissances/infoflashes/etudiants-comment-rompre-le-contrat Lire plus
Régime de chômage avec complément d’entreprise : coefficient de revalorisation appliqué au 01-07-2023 Comme chaque année, en application de la convention collective n° 17, le Conseil National du Travail détermine si les compléments d’entreprise et le plafond du salaire de référence pour le RCC doivent être adaptés par un coefficient représentant l'évolution des salaires conventionnels. /fr/nos-connaissances/infoflashes/regime-de-chomage-avec-complement-dentreprise-coefficient-de Lire plus
Rapport annuel du SIPPT : pensez-y ! Chaque année, le conseiller en prévention est tenu d’établir un rapport sur le fonctionnement de son Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPPT). /fr/nos-connaissances/infoflashes/rapport-annuel-du-sippt-pensez-y-4 Lire plus
Pas encore de baby-boom dû au covid : les congés de maternité sont restés stables Le Covid-19 n’a pas encore eu d’impact sur les congés de maternité en 2021. C’est ce qui ressort d’une analyse de Partena Professional portant sur les congés de 220 000 travailleurs. /fr/nouvelles/baby-boom-covid Lire plus
Comment composer un bon plan cafétéria? Un bon plan cafétéria ne part pas de considérations purement financières mais d’une approche stratégique et d’une bonne analyse coût-avantage. “L’accompagnement par des experts est devenu presque indispensable”, assure Patrick Van Hool, Business Unit Director chez Partena Professional. /fr/actualites/comment-composer-un-bon-plan-cafeteria Lire plus
Qu'est-ce qu'une SComm (société en commandite) ? Une SComm est une forme de société caractérisée par la présence d'au moins un associé commandité et d'un associé commanditaire. L'associé commandité participe activement à la gestion de la société, tandis que l'associé commanditaire agit principalement en tant que bailleur de fonds et peut rester anonyme. L'associé commanditaire ne peut pas être impliqué dans la gestion de la société. /fr/devenez-independant/statut-et-forme-juridique/scomm-definition Lire plus