Prolongation de la réduction groupe-cible "premier engagement"

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Entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2020, les employeurs qui engagent leur premier salarié ont droit à l’exonération totale de l’ONSS. Pour les cinq employés suivants, une réduction ONSS progressive est également prévue. Bonne nouvelle pour les Starters : le délai initial du 31 décembre 2020 est prolongé en 2021.

Des moyens pour engager votre premier employé en 2021 aussi !

La réduction groupe-cible « premier engagement » est une mesure fédérale qui exonère l’employeur (personne physique ou morale) de la totalité des cotisations ONSS de base.  Cette mesure est valable pour tous les travailleurs du pays assujettis à la sécurité sociale, quelle que soit la région et sans conditions spécifiques d’âge ou de période de chômage. Toutefois, ne rentrent pas dans cette catégorie groupe-cible les étudiants, les apprentis et les travailleurs occasionnels. Cette réduction « premier engagement » devait prendre fin au 31 décembre 2020. Mais le nouveau Gouvernement De Croo en a décidé autrement : le mécanisme sera maintenu en 2021. Un coup de pouce qui ne se refuse pas !

Exonération ONSS à 100% à vie !

Pour l’engagement de votre premier collaborateur, vous êtes donc éligible pour une exonération complète de vos cotisations ONSS de base - attention, les cotisations spéciales (cotisations sectorielles ou vacances des ouvriers) restent dues. En outre, cet avantage financier de réduction de charges vous est accordé à vie…soit pendant toute la durée d’occupation de l’employé.

Il s’agit donc bien de vous encourager à développer votre activité et de vous offrir le « luxe » d’embaucher du personnel de manière avantageuse.

Une réduction progressive pour les 5 employés suivants

La réduction groupe-cible « premier engagement » prévoit aussi des réductions de cotisations ONSS pour les 5 employés suivants de manière progressive.
À titre informatif, voici les réductions maximales pour des prestations à temps plein sur un trimestre :

  • Engagement 2ème travailleur : trimestre 1-5 1550 €, trimestre 6-9 1050 €, trimestre 10-13 450 € > réduction totale 13750 €.
  • Engagement 3ème travailleur : trimestre 1-5 1050 €, trimestre 6-9 1050 €, trimestre 10-13 450 € > réduction totale 11250 €.
  • Engagement 4ème travailleur : trimestre 1-5 1050 €, trimestre 6-9 1050 €, trimestre 10-13 450 € > réduction totale 11250 €.
  • Engagement 5ème travailleur : trimestre 1-5 1050 €, trimestre 6-9 1050 €, trimestre 10-13 450 € > réduction totale 11250 €.
  • Engagement 6ème travailleur : trimestre 1-5 1050 €, trimestre 6-9 1050 €, trimestre 10-13 450 € > réduction totale 11250 €.

En pratique ?

Cette exonération ONSS s’adresse aux employeurs qui n'ont encore jamais engagé de travailleur(s) (ou qui n'ont pas engagé depuis plus d'un an). Prenez-vous y à temps ! Pour profiter de cette mesure de réduction groupe-cible « premier engagement », vous devez simplement compléter la déclaration trimestrielle auprès de l'ONSS. Et n’oubliez pas que vous pouvez vous adresser à votre Secrétariat Social pour obtenir une simulation des coûts !

 

 

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