L’optimisation salariale grâce à Optim de Partena Professional

Envie de motiver davantage vos collaborateurs ?

Faites appel à Optim de Partena Professional

L’optimisation du coût salarial dans votre entreprise signifie que vous octroyez une récompense supplémentaire, à vous et à vos travailleurs. Ils reçoivent donc un salaire plus élevé et vous pouvez donc compter sur un personnel plus satisfait.

Optim de Partena Professional vous permet de :

  • saisir les opportunités du gouvernement pour rémunérer vos travailleurs plus intelligemment ;
  • augmenter les salaires nets sans payer plus ;
  • revoir et améliorer votre structure salariale globale ;
  • attirer les talents avec des packages salariaux intéressants.

Avec Optim, vous examinez la rémunération, la motivation, le travail et le recrutement sous un nouvel angle. Il existe, en effet, différentes manières de motiver vos travailleurs auxquelles vous n’aviez peut-être pas encore pensé.

Quelles sont les tendances ?

L’optimisation des salaires : un de vos meilleurs atouts en tant que chef d’entreprise         

Optimisation salariale avec Optim de Partena Professional

L’optimisation salariale ne poursuit qu’un seul objectif : rendre le salaire plus attractif. Partena Professional élabore avec vous un package salarial afin de satisfaire encore davantage votre personnel.

Quelques exemples d’optimisation salariale :

  • Chèques-repas et éco-chèques ;
  • Restaurant d’entreprise ;
  • Options sur actions, garanties, assurances et primes ;
  • GSM ou smartphone ;
  • PC ou tablette ;
  • Internet ;
  • Utilisation d’un véhicule, d’un vélo ou d’une moto ;
  • Carte carburant ;
  • Indemnisation des frais de déplacement ;
  • Crèche.
  • assurances ambulatoire et hospitalisation

Motiver davantage vos collaborateurs : comment aller encore plus loin ?

Il est bien connu que le salaire n’est pas la seule source de motivation pour les travailleurs. Une offre attractive les stimule tout autant. Et avec ces petits extras développés par Partena Professional, vous les motivez encore davantage :

  • Bonus salarial ;
  • Prime récompensant une bonne idée, la ponctualité ou l’innovation ;
  • Chèques-sport et chèques-culture ;
  • Fitness ou autre sport gratuit ;
  • Cadeaux ;
  • Fruits, soupe, thé, café ou boissons rafraîchissantes gratuits ;
  • Voyage de groupe ou séminaire à l’étranger ;
  • Transport collectif ou covoiturage ;
  • Service de repassage ou de nettoyage ;

Travailler de manière plus flexible

Complétez au mieux votre optimisation salariale grâce à des formules de travail dynamiques. C’est une solution idéale pour aider vos collaborateurs à conserver un bon équilibre entre leur vie privée et professionnelle. Nos experts les mettent au point pour vous :

  • Plan cafétéria (conditions salariales et de travail flexibles) ;
  • Télétravail ;
  • Réduction des heures de travail ;
  • Congés sans solde ;
  • Retraite anticipée ;
  • Horaires flexibles ;
  • Jours de congé extralégaux ;
  • Chômage temporaire ;
  • etc.

Abordez le recrutement sous un autre angle

Grâce à Optim de Partena Professional, vous évitez que certaines personnes tombent dans l’oubli lors des recrutements. Nous veillons à ce que tout le monde puisse saisir sa chance à l’aide de méthodes de recrutement alternatives :

  • Stage de transition ;
  • Convention d’immersion professionnelle ;
  • Convention de premier emploi ;
  • Réduction groupe-cible ou prime à l’emploi de la Région wallonne destinée aux 50+ ;
  • etc.

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