Près de la moitié des travailleurs belges souhaiterait plus de flexibilité au travail, selon une enquête Ipsos pour Partena Professional. Les jeunes travailleurs sont davantage demandeurs de flexibilité, que ce soit en matière de lieu de travail ou d’horaires.
Le travail hybride s’installe pratiquement partout et rebat les cartes du rapport au temps et à l’espace. Il oblige chaque responsable à repenser le management d’équipe et les interactions entre collègues. Comment être à distance et proche à la fois?
Arvesta a mis en place son système d’écoute continue au début de la pandémie. Désormais, l’entreprise est notamment à même de mesurer et détecter l’engagement, la résilience mentale et les préoccupations professionnelles de ses plus de 2.000 collaborateurs.
Depuis quelques semaines, les carburants connaissent une hausse des prix spectaculaire. Mais qu’en est-il des travailleurs qui disposent d’une voiture de société et/ou d’une carte carburant ? L’employeur a-t-il le droit de limiter leur utilisation suite à la flambée des prix ?
Alors que la Journée internationale des femmes a lieu ce 8 mars, Partena Professional s’est penché dans une étude sur les différences de modalités de travail entre femmes et hommes.
Le travail hybride combine-t-il le meilleur des deux mondes? Probablement pas, selon une étude d'ADP, plateforme internationale de services RH.
Le monde est de moins en moins grand et les entreprises s'orientent de plus en plus à l'international. Or, l'emploi de travailleurs à l'étranger soulève de nombreuses questions. Quels aspects considérer? Qu'en est-il du contrat, de la rémunération et de la sécurité sociale?
Les entreprises doivent conserver des dossiers sur leurs collaborateurs, c’est indispensable. Mais quelles informations ces dossiers peuvent-ils contenir, et qui y a accès? Les choses ne sont pas toujours claires.
A la veille des congés de détente, Partena Professional s’est intéressée aux congés parentaux. Il ressort de cette étude que 33% des travailleurs belges qui ont pris un congé parental sont des hommes.
Les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs collaborateurs et attirer de nouveaux talents font face à un grand défi: la guerre des talents fait monter les enchères. Quels sont les éléments dont les entreprises doivent tenir compte lors de l’élaboration de leur politique salariale?
Le télétravail peut sans aucun doute produire un impact positif sur l'engagement et l’implication de vos travailleurs. Néanmoins, tout dépend de la façon dont vous, en tant qu'entreprise, définissez ce travail à domicile.
Vous piaffez d’impatience dans les starting blocks, prêt à démarrer votre aventure professionnelle en tant qu’indépendant ? On est prêts à parier que vous vous êtes déjà posé cette question : ai-je besoin ou pas d’assurances professionnelles ? Éléments de réponse dans cet article !
Dès aujourd'hui, EASYPAY GROUP, le plus grand groupe familial belge de solutions RH, fait officiellement partie de Partena Professional, secrétariat social et prestataire de services RH bien connu.
Selon la dernière recherche de Partena Professional, la flotte de voitures de société continue sa mutation vers la durabilité. La motorisation essence reste la plus présente sur le segment (34,25%), mais voit les modèles hybrides (30,89%) la rattraper.
A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.
