Y-a-t-il un avantage fiscal à prester des heures supplémentaires ?
Lorsqu’un travailleur preste des heures supplémentaires, son employeur et lui-même bénéficient d’un avantage fiscal, sous certaines conditions.
Bruxelles, 2 février 2023 - Partena Professional devient le seul acteur du marché belge à proposer une suite « Human Resources Information System » (HRIS) totalement intégrée, incluant le payroll, et disponible en mode « full SaaS ». Cette solution, baptisée «SuccessFactors powered by Partena », permettra à toute organisation de plus de 750 travailleurs de gérer efficacement ses processus RH et tâches administratives de façon totalement intégrée dans le cloud. Les départements RH épargneront, grâce à elle, environ 65% du temps alloué à la gestion des tâches de collectes de données et de contrôle liées au payroll.
« SuccessFactors powered by Partena » est une véritable révolution de gestion administrative pour le marché belge. Utilisée – entre autres - par Carrefour depuis fin janvier, il s'agit d'une solution unique, innovante, accessible et totalement intégrée. Elle permet de gérer l'entièreté des processus RH via une seule et même application. Il s’agit d’une véritable révolution de gestion administrative pour le marché belge. Afin de l'implémenter de manière efficace, Partena Professional s’est basé sur un constat vérifié sur le terrain.
"De nombreuses organisations disposent encore aujourd'hui uniquement d’outils de gestion du payroll peu adaptés avec une intégration compliquée. Cela engendre une perte de temps non négligeable, un risque d'erreurs accru et de l'insatisfaction en interne. Pourtant, dans le contexte de 'War for Talent' que les entreprises connaissent aujourd'hui, il est crucial de pouvoir se différencier pour fidéliser ses collaborateurs" explique Geoffrey Schoenaers, Sales Director chez Partena Professional.
2019 : implémentation de la solution en Belgique
En 2019, SuccessFactors implémente la solution de son moteur de paie en Belgique, ce qui signifie que l'outil est dorénavant adapté aux contraintes juridiques et fiscales belge. A la suite de cette annonce, Partena Professional décide de la déployer sur base du software SuccessFactors combiné avec ses services de secrétariat social. Partena Professional devient et reste à ce jour le seul acteur proposant ce service sur le marché belge.
"La solution permet de digitaliser l'ensemble des procédés des ressources humaines, ce qui engendre un gain de temps de l'ordre de 65% du temps alloué aux tâches administratives. Cette solution 100% intégrée dans le cloud a permis de rendre abordable la digitalisation de ces tâches et services pour n'importe quelle organisation comptant plus de 750 collaborateurs et ce, sans causer des contraintes budgétaires pour l'équipement informatique et la maintenance" explique Bert Pappijn, Business Manager chez Partena Professional.
Un facteur de réussite : l’engagement des collaborateurs
Carrefour a dès lors intégré cette solution dans ces procédés RH puis janvier 2023. En tant que leader et précurseur sur le plan de la politique des ressources humaines, l'entreprise a décidé de migrer l'entièreté de son payroll vers « SuccessFactors powered by Partena ». Carrefour et Partena Professional se sont alliés afin de rendre possible une intégration de l’application d’une ampleur jamais atteinte à ce jour sur le marché belge.
"Plusieurs raisons ont poussé le retailer à franchir le pas : la maximisation de la digitalisation des processus RH, l'augmentation de la satisfaction des collaborateurs au travers d'une meilleure expérience et l'implémentation d’outils RH optimisés et uniques. La solution permet également une autonomisation plus importante des Stores managers au niveau de la gestion des contrats des entrées et des sorties, ainsi que des salaires. Le désir d'être innovant avec la migration des applications vers le cloud s’inscrit radicalement dans les gênes des deux sociétés" poursuit Geoffrey Schoenaers, Sales Director chez Partena Professional.
Cette collaboration a également permis la création d'un People Service Center centralisé, qui travaille avec cet outil unique réunissant l'ensemble des données et des demandes des collaborateurs. Ces échanges facilités en interne participent à l’amélioration de la fluidité des interactions entre collaborateurs.
Partena Professional estime la taille de ce marché à environ 300 sociétés en Belgique, ce qui représente au total entre 400 et 600.000 travailleurs. Si l’application est vouée à connaître des mises à jour, elle se verra automatiquement équipée de nouveaux services au fur et à mesure de son évolution.
