“Chez KBC, depuis l'introduction de ce système, il n'y a plus de lien automatique entre l'évaluation et la détermination du salaire.” - Kris De Nul, General Manager HR de KBC Jusqu'en 2017, KBC suivait un cycle d'évaluation traditionnel. Une fois par an, le manager et l'employé se réunissaient pour examiner les performances des mois précédents et identifier les éléments améliorables. Selon le résultat et le niveau des scores obtenus, l'employé voyait son salaire augmenter plus ou moins rapidement.
Elections sociales 2024: peut-on voter à distance ? Du 13 au 26 mai prochains auront lieu les élections sociales dans les entreprises belges qui occupent en moyenne au moins 50 travailleurs. L'objectif est d'élire les représentants des travailleurs au sein de deux organes de concertation. Lire plus
Changement de saison pour les emplois étudiants : la tendance estivale cède la place aux mois de printemps À l'approche des élections, la réforme des rythmes scolaires demeure une préoccupation majeure, notamment avec la proposition d'harmoniser les calendriers entre les néerlandophones et les francophones. Lire plus
Les salaires des flexi-jobbers ont augmenté de 7,9% en deux ans ! La tendance est à la croissance pour les flexi-jobbers, tant au niveau du volume horaire que de la rémunération. Lire plus