Infoflashes : mises à jour socio-juridiques et actualités RH pour dirigeants et entrepreneurs

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Contrat de travail

La commune de Namur reconnue comme centre touristique

21 janvier 2025
La reconnaissance de tout le territoire de la commune de Namur comme centre touristique permet aux magasins de détail et aux salons de coiffure d’occuper des travailleurs le dimanche.
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Contrat de travail
Fiscalité
Internationalisation
Optimalisation Salaire

Février 2025 : nouveaux contrôles flash dans le secteur du déménagement, du transport et des taxis

15 janvier 2025
En février 2025, l’inspection sociale effectuera des contrôles flash dans le secteur du déménagement, ainsi que dans le secteur des taxis et du transport. Les informations reprises ci-dessous vous permettront de bien vous préparer à ces contrôles annoncés afin d’éviter de mauvaises surprises.
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Contrat de travail

Nouvelle protection (contre le licenciement) pour les travailleurs revendiquant le salaire minimum

09 janvier 2025
À partir du 1er janvier 2025, les travailleurs qui déposent une plainte contre leur employeur parce qu'ils estiment que leurs droits en matière de salaire minimum ne sont pas respectés, seront mieux protégés.
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Contrat de travail

Comment se déroule le décompte de décembre?

20 décembre 2024
Comme le veut la tradition, la fin de l'année s'accompagne d'une multitude de calculs. Pensez notamment au calcul de la prime de fin d'année et aux différents calculs des pécules de vacances, comme la liquidation de décembre. Mais qu'entend-on exactement par « décompte de décembre » ?
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Contrat de travail
Optimalisation Salaire
Sécurité sociale

Occupation d'étudiants pendant les vacances de Noël ? FAQ importante pour les employeurs

13 décembre 2024
Les vacances de Noël, c’est l’occasion idéale pour occuper des étudiants. En effet, cette période est souvent très chargée au sein d'une entreprise. Ils peuvent aider à faire face à la charge de travail. Cet article couvre les points les plus importants.
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Contrat de travail

Seuils de rémunération en matière de contrat de travail - 2025

05 décembre 2024
Au 1er janvier 2025, les seuils de rémunération annuelle pour l'application de certaines dispositions de la loi du 3.7.1978 sur les contrats de travail font l'objet d'une adaptation suite à l'indexation annuelle.
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Absences
Contrat de travail
Résiliation du contrat de travail
Sécurité sociale

Attestations de vacances des nouveaux employés : préparez-vous au décompte final

03 décembre 2024
Depuis le début de cette année, un nouveau mode de régularisation s'applique pour le simple pécule de sortie des nouveaux employés. En décembre 2024, de nombreux employeurs appliqueront pour la 1re fois la 2e étape de cette régularisation. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus.
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Contrat de travail

Contingent étudiant 2025 : où en est-on ?

20 novembre 2024
L’année 2025 approche à grands pas et avec elle, la question du contingent étudiant. L’étudiant pouvait temporairement prester jusqu’à 600 heures par an en 2023 et en 2024 dans le cadre d’un contrat étudiant. Ce plafond de 600 heures a-t-il été prolongé ?
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Contrat de travail

Travail du sexe : précisions concernant l’agrément des employeurs

19 novembre 2024
Une loi du 3 mai 2024 fixe les conditions d’occupation du travailleur du sexe dans le cadre d’un contrat de travail.
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Contrat de travail

Responsabilité extracontractuelle du travailleur : changement à partir du 1er janvier 2025

12 novembre 2024
Une loi du 7 février 2024 modifie certaines règles en matière de responsabilité extracontractuelle sur le plan civil.
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Absences
Contrat de travail
Sécurité sociale

Premier report des jours de vacances légales fin décembre : informations importantes pour les employeurs

14 octobre 2024
Fin 2024, les nouvelles règles relatives au report des jours de vacances légales jusqu'à 2 ans pourront être appliquées pour la première fois. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de ce que vous devez savoir à ce sujet en tant qu'employeur.
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Contrat de travail

Travail du sexe : nouvelle législation à partir du 1er décembre 2024

09 octobre 2024
Une loi du 3 mai 2024 fixe les conditions d’occupation du travailleur du sexe dans le cadre d’un contrat de travail. Ces nouvelles dispositions entrent en vigueur le 1er décembre 2024.
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