Infoflashes : mises à jour socio-juridiques et actualités RH pour dirigeants et entrepreneurs

A partir du 1er janvier 2024, de nouvelles obligations incombent au travailleur dont l’incapacité de travail survient pendant une période de vacances pour pouvoir bénéficier du salaire garanti et d

Si vous mettez un travailleur en chômage temporaire, vous serez tenu, à partir du 1er janvier 2024, de lui verser, outre le(s) supplément(s) existant(s), un montant de 5 EUR par jour de chômage, sa

La période d'application des zones d’aide flamandes a été prolongée.

Une entreprise non soumise à la TVA qui souhaite mettre ses employés en chômage économique peut désormais se baser sur tout document ou justification de nature comptable pour prouver qu’elle est en

Au 1er janvier 2024, les seuils de rémunération annuelle pour l'application de certaines dispositions de la loi du 3.7.1978 sur les contrats de travail font l'objet d'une adaptation

La désignation d’une personne de confiance compétente dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail devient obligatoire, à partir du 1er décembre 2023, dans certaines entrepr

Si, à l’engagement de vos employés supérieurs avant le 1er janvier 2014, vous aviez conclu une clause fixant la durée de leur préavis en cas de licenciement, c’est le délai fixé par cette clause qu

Au mois de décembre 2023, les services d’inspection sociale effectueront des contrôles flash dans le secteur de la viande.

Les employeurs qui embauchent du personnel avant la fin de l'année 2023 peuvent encore bénéficier de la réduction groupe cible pour le(s) premier(s) engagement(s).

La pénurie de main-d’oeuvre dans le secteur des soins reste importante.

Au cours de la procédure (pré)électorale, il y a lieu d’accomplir certaines formalités.

L’ONSS a récemment publié de nouvelles Instructions à l’usage des Employeurs au sujet du nouveau traitement social des indemnités pour cession de droits d’auteur et droits voisins.