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Dans le cadre de la modernisation digitale de ses services, l’ONSS lance le service en ligne Flexi at work. Il s’agit du premier projet « E-Gov 3.0 ».
La législation relative au flexi-job prévoit que les flexi-jobbers non pensionnés ne peuvent bénéficier de l’exonération fiscale sur leur flexi-salaire qu’à condition de ne pas dépasser la limite du plafond de revenus de 12.000 €/an. Cette limite est vérifiée sur base d’un compteur sur le site mycareer.be.
Ce compteur sera alimenté à partir du 1er janvier 2025 par les transferts de données effectués dans le cadre de cette nouvelle obligation. Ces transferts de données doivent être faits dans les 5 jours calendrier après l’établissement de chaque fiche de paie.
Le compteur mycareer.be sera donc ainsi alimenté plus rapidement que par la déclaration DMfa qui est trimestrielle.
Attention : le transfert des données relatives au flexi-salaire sur Flexi at work ne dispense pas des déclarations Dmfa et Dimona existantes.
Doivent être transmis sur Flexi at work les fiches de paie des flexi-jobbers, qu’ils soient pensionnés ou non, émises en 2025 (rémunérations de prestations de l'année 2025).
Partena Professional veillera à ce que les données salariales de vos flexi-jobbers soient déclarées conformément à cette nouvelle obligation à partir du mois de janvier 2025.
Source : Flexi at work
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