
Worklife sur Instagram
Worklife sur Instagram : un nouveau média inspirant pour
l’entreprenariat !
Avec le plan cafétéria MyChoice, vous offrez à vos employés un programme de rémunération flexible, adapté à leurs besoins et conforme à votre politique salariale. Un win-win pour l'employeur et l'employé.
MyChoice est plus qu'un simple logiciel. Grâce au plan cafétéria, vous développez un package salarial qui contient plus que le traditionnel "Compensation & Benefits". Conformément à votre politique salariale, vous ajoutez des éléments tels que des options de mobilité (location de voiture, vélo, etc.), multimedia et un équilibre travail-vie privée (jours de vacances supplémentaires, assurances, etc.)
Plus un employé est satisfait de ses conditions de travail (dont la rémunération et les avantages sont des composantes essentielles), plus il est motivé. Il est dès lors opportun d’utiliser ce levier pour attirer les nouveaux talents. MyChoice vous apporte la solution : les collaborateurs ont la possibilité de choisir et de tester en ligne les différentes options avant de valider leur choix final.
Partena Professional, en collaboration avec KPMG, peut vous aider à mettre sur pied votre propre plan cafétéria. Nous vous accompagnons afn que vous preniez les bonnes décisions et vous supportons dans les différentes étapes. Chaque situation étant unique, nos experts vous offrent un conseil adapté à votre entreprise.
"Pour augmenter nos chances de recruter des profils en pénurie, nous devons proposer quelque chose de plus. La flexibilité d’un plan cafétéria nous permet vraiment de valoriser notre offre lors d’un entretien d’embauche." dit Aurélie Maquils, HR-manager de Louyet Group
“Nous avons remarqué que certaines personnes avaient besoin de plus de flexibilité que les 20 jours de congés légaux proposés jusqu’alors”, indique Melissa Vande Velde, HR-manager de Starring Jane