Avec My Choice, le plan cafétéria, vous offrez à vos employés un programme de rémunération flexible, adapté à leurs besoins et conforme à votre politique salariale. Un win-win pour l'employeur et l'employé.
My Choice est plus qu'un simple logiciel. Grâce au plan cafétéria vous développez un package salarial qui contient plus que le traditionnel "Compensation & Benefits".
Conformément à votre politique salariale, vous ajoutez des éléments tels que des options de mobilité (location de voiture, vélo, etc.), une formation, une assurance supplémentaire (soins dentaires, par exemple), des services pour la famille (lavage et repassage, crèche), un équilibre travail-vie (jours de vacances supplémentaires). ....
Plus un employé est satisfait de ses conditions de travail (et donc de sa rémunération et de ses avantages qui sont des composantes essentielles), plus il est motivé. Cette évidence semble couler de source pour attirer de nouveaux talents. Avec My Choice, c’est facile. Les collaborateurs ont la possibilités de choisir et de tester en ligne les différentes options avant de valider leur choix final.
Partena Professional, en collaboration avec KPMG, peut vous aider à mettre sur pied votre propre plan cafétéria.
My Choice vous offre des garanties à trois niveaux : rentabilité, législation sociale et impact fiscal. Contactez-nous pour en savoir plus sur cette solution.
Nos experts répondent à vos questions
Ecole fermée, mise en quarantaine, cours à distance, … Autant de situations qui peuvent contraindre le travailleur à devoir s’absenter du travail pour garder son enfant. Dans quelles situations exactement est-ce possible ? Y-a-t-il des limites ?
Tijdens de coronapiek stonden veel bedrijfswagens ongebruikt op de oprit. Door het toegenomen telewerk zal dat in de toekomst wellicht vaker zo zijn. Kunnen werkgevers daarvan gebruik maken om hun mobiliteitskosten te drukken?
Ces dernières années, des PME relativement petites pénètrent de nouveaux marchés dans des pays dont personne ou presque n'a entendu parler.