My Choice, le plan cafétéria idéal

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Avec My Choice, le plan cafétéria, vous offrez à vos employés un programme de rémunération flexible, adapté à leurs besoins et conforme à votre politique salariale. Un win-win pour l'employeur et l'employé.

Pourquoi choisir My Choice ?

 

My Choice est plus qu'un simple logiciel.  Grâce au plan cafétéria vous développez un package salarial qui contient plus que le traditionnel "Compensation & Benefits".
Conformément à votre politique salariale, vous ajoutez des éléments tels que des options de mobilité (location de voiture, vélo, etc.), une formation, une assurance supplémentaire (soins dentaires, par exemple), des services pour la famille (lavage et repassage, crèche), un équilibre travail-vie (jours de vacances supplémentaires),...

Employés écoutés, employés motivés 

Plus un employé est satisfait de ses conditions de travail (dont la rémunération et les avantages sont des composantes essentielles), plus il est motivé. Il est dès lors opportun d’utiliser ce levier pour attirer les nouveaux talents.  My Choice vous apporte la solution : les collaborateurs ont la possibilité de choisir et de tester en ligne les différentes options d’avantages avant de valider leur choix final.

Laissez vous guider par nos experts

Partena Professional, en collaboration avec KPMG, peut vous aider à mettre sur pied votre propre plan cafétéria.

Nouveauté : le mobilier & matériel de bureau dans le cadre du télétravail font désormais partie des options My Choice

La crise du Covid19 a amplifié le télétravail structurel. De plus en plus de travailleurs ont dû adapter leurs conditions de travail à la maison. Désormais, via My Choice et sur base d’un budget spécifiquement mis à disposition de vos collaborateurs, vous pouvez leur proposer un choix de sièges de bureau, de tables de bureau, d’imprimantes/scanners, d’un deuxième écran de PC et d’un casque téléphonique.

My Choice vous permettra de laisser à vos collaborateurs la liberté de faire le choix qui correspond au mieux à leurs besoins individuels par rapport au matériel qui leur manque pour travailler dans des conditions optimales depuis leur domicile (en terme d’ergonomie, d’éventuelle préférence pour un type de modèle) tout en limitant la charge administrative au niveau RH.

 

My Choice vous offre des garanties à trois niveaux : rentabilité, législation sociale et impact fiscal. Contactez-nous pour en savoir plus sur cette solution.

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