Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
Le conflit entre la Russie et l’Ukraine engendre des conséquences économiques dans notre pays.
En Flandre, le fonds des navetteurs (Pendelfonds) lance régulièrement des appels à projet afin de subventionner une mobilité plus durable.
Les conditions strictes à respecter par les inspecteurs sociaux pour faire usage de tests de discrimination sur le lieu de travail seront, à partir du 8 mai 2022, quelque peu assouplies.
En 2022, il a été décidé de mettre fin à la tolérance fiscale de telle sorte qu’un report de cotisations octroyé en 2022 fera à présent obstacle à cette déductibilité fiscale en 2022.
Pour qu’un travailleur puisse exercer un flexi-job dans certains secteurs (ex. dans l’horeca), il doit satisfaire à des conditions strictes.
Le 1er avril 2022 marque l’entrée en vigueur d’un certain nombre de modifications concernant les dispenses « travail en équipe » et « travail de nuit », et différentes autres dispenses de versement
De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.
L’indice – pivot pour le secteur public et les allocations sociales a été dépassé en avril 2022.
L’indice pivot a été dépassé au mois d’avril 2022. Par conséquent, certaines allocations sociales sont indexées de 2% au mois de mai 2022.
Les dispositions légales qui réglementaient le travail associatif étaient en vigueur jusqu’au 31 décembre 2021.
Tout au long du mois de mai 2022, les services d’inspection sociale effectueront des contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur de la construction (CP 124).
La FGTB, la CSC et la CGSLB organisent, en front commun, une journée d’action, ce vendredi 22 avril.
Un manque d'appréciation de la part du manager peut fortement influencer la satisfaction au travail d'un employé. Comment les PME peuvent-elles travailler sur la gestion de leur appréciation sans tomber dans l'un des nombreux pièges de l’exercice?
Le numérique offre aux managers RH de nouvelles voies de communication interne et de gestion des équipes. Comment se saisir de ces outils pour améliorer l’expérience employé?
En cas de fusion ou d’acquisition, une due diligence axée sur les RH est souvent recommandée, en plus de l’analyse des données comptables. Elle permet non seulement de savoir ce que vous rachetez, mais qui vous rachetez. Comment s’y prendre lorsque vous êtes une PME ou un candidat acquéreur?