Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
La loi du 20.03.2023 limite à 2 ans, en principe, la durée totale de la succession d’un ou de plusieurs contrats de travail à durée déterminée (ou pour un travail nettement défini) et d’un ou de pl
Un accord-cadre européen a été conclu en vue de faciliter le télétravail à partir du 1er juillet 2023.
Le Gouvernement wallon a décidé d’apporter des modifications à la réduction groupe-cible de cotisations patronales de sécurité sociale pour l’occupation de travailleurs âgés à partir du 1er juillet
Les entreprises qui ont obtenu de bons résultats pendant la crise ont la possibilité d’octroyer, en 2023, une prime pouvoir d’achat de 750 € maximum à leurs travailleurs.
Lorsqu’on s’est lancé comme indépendant(e) depuis un certain temps, il est normal de se poser tout un tas de questions.
Un employeur peut accorder une indemnité kilométrique forfaitaire à ses travailleurs qui utilisent leur propre voiture, motocyclette ou cyclomoteur pour effectuer des déplacements professionnels.
Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale a confirmé son intention de simplifier l'accès à la profession, ainsi que le commerce ambulant et les activités foraines.
A partir du 1er janvier 2024, le travailleur qui tombe en incapacité de travail durant une période de vacances annuelles ou est dans l’impossibilité de prendre des jours de vacances annuelles en ra
Tout le territoire de la commune de Hechtel - Eksel est reconnu comme centre touristique. Cette reconnaissance a des conséquences sur l’occupation des travailleurs le dimanche.
Le droit passerelle permet aux indépendants de percevoir une prestation financière pendant 12 mois avec un maintien de certains droits sociaux pendant 4 trimestres au cours de la carrière.
Plusieurs mesures ont été mises en place pour permettre aux employeurs de faire face aux différentes crises auxquelles ils ont été confrontés ces dernières années.
A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.
Partena Professional dévoile que plus d’un Belge sur trois envisage de changer d’emploi dans un avenir proche, mais 14% sont plutôt susceptibles de chercher un nouveau défi auprès de leur employeur actuel.
Les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs. L’interdiction couvre une période de six mois, après quoi la situation sera réévaluée.