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Le recours accru au télétravail en cette période sanitaire n’a pas d’impact au niveau de la législation applicable en matière de sécurité sociale.
Suite à la crise du coronavirus, certains travailleurs ont pris moins de congé et ont encore un nombre assez important de jours de vacances annuelles à prendre avant la fin de l’année.
Moyennant respect de certaines conditions, les employeurs sont tenus d’occuper un certain nombre de jeunes de moins de 26 ans. Sauf s’il existe une dispense.
Le conseil des ministres a approuvé le projet de loi-programme.
L'été 2020 s’est caractérisé, entre autres, par l’introduction d'une nouvelle mesure d'aide fiscale qui se présente sous la forme d'une dispense temporaire de versement de préco
A partir du 1er janvier 2021, le congé de naissance passera de 10 à 15 jours.
Afin de faire face aux conséquences des mesures renforcées prises par le Comité de concertation, le gouvernement flamand prend 2 mesures : mise en place d'un mécanisme de protection flamand TE
Suite à l’avis du Conseil National du Travail, les principaux fournisseurs d’éco-chèques ont fait savoir leur intention de ne plus délivrer d’éco-chèques en version papier.
Pour les absences dans le cadre du congé-éducation, le travailleur a droit au paiement de sa rémunération normale aux échéances habituelles.
La société est tenue de payer chaque année une cotisation à charge des sociétés. Cette cotisation s’élève soit à 347,50 euros soit à 868 euros.
Suite aux dernières mesures sanitaires, le secteur Horeca a dû à nouveau fermer ses portes.
La Région de Bruxelles-capitale octroie une prime à ses cafés et restaurants.
Suite à l’accord des partenaires sociaux intervenu fin octobre, la législation relative aux élections sociales vient d’être adaptée afin de permettre l’utilisation, au maximum, du vote électronique
Ecole fermée, mise en quarantaine, cours à distance, … Autant de situations qui peuvent contraindre le travailleur à devoir s’absenter du travail pour garder son enfant. Dans quelles situations exactement est-ce possible ? Y-a-t-il des limites ?
Tijdens de coronapiek stonden veel bedrijfswagens ongebruikt op de oprit. Door het toegenomen telewerk zal dat in de toekomst wellicht vaker zo zijn. Kunnen werkgevers daarvan gebruik maken om hun mobiliteitskosten te drukken?
Il n’est pas rare de lire des avis formulés de manière parfois indélicate sur les réseaux sociaux. Des messages exprimés publiquement par un travailleur pourraient-ils justifier un licenciement pour motif grave ?