Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
La cotisation patronale spéciale pour le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC, soit l’ancienne prépension) sera augmentée en 2023 et 2024 pour les employeurs du secteur marchand.
Un employeur du secteur privé peut se baser sur les indemnités de séjour octroyées aux fonctionnaires fédéraux pour rembourser à ses travailleurs les frais de séjour relatifs aux déplacements effec
Les entreprises qui ont recours de manière excessive à des contrats de travail intérimaire journaliers successifs doivent désormais payer une cotisation supplémentaire à l'ONSS.
Le champ d'application des flexi-jobs a été élargi au 1er janvier 2023. Un flexi-salaire plus élevé est également prévu pour le secteur des soins de santé.
Lors des discussions budgétaires du mois d’octobre dernier, le gouvernement fédéral a adopté diverses mesures afin de réaliser des économies.
Si vous occupez des travailleurs âgés, vous avez droit à une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale.
Le secteur des soins de santé peut encore recourir de manière illimitée à des étudiants jusqu'au 31 mars 2023.
Un employeur peut accorder une indemnité kilométrique forfaitaire à ses travailleurs qui utilisent leur propre voiture, motocyclette ou cyclomoteur pour effectuer des déplacements professionnels.
Le congé de vaccination est prolongé jusqu’au 31 mars 2023.
En 2023 et 2024, les étudiants pourront bénéficier du régime de la cotisation de solidarité pour un maximum de 600 heures par an.
Les travailleurs qui effectuent du télétravail de manière structurelle et sur base régulière pendant une partie substantielle de leur temps de travail peuvent recevoir de la part de leur employeur
A partir du 1er janvier 2023, le samedi n’est plus, en principe, considéré comme un jour ouvrable et cela, sur la base des dispositions du nouveau code civil.
Dès aujourd'hui, EASYPAY GROUP, le plus grand groupe familial belge de solutions RH, fait officiellement partie de Partena Professional, secrétariat social et prestataire de services RH bien connu.
Selon la dernière recherche de Partena Professional, la flotte de voitures de société continue sa mutation vers la durabilité. La motorisation essence reste la plus présente sur le segment (34,25%), mais voit les modèles hybrides (30,89%) la rattraper.
A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.