Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
De nombreux travailleurs indépendants du secteur de l’arboriculture fruitière peuvent être confrontés à de graves difficultés financières dans le cadre de la crise énergétique et de son impact sign
Le coefficient de revalorisation pour le calcul des avantages locatifs des dirigeants d’entreprise pour 2023 est connu.
Pour le calcul de l’avantage de toute nature que constitue la mise à disposition d’un logement, il est tenu compte du revenu cadastral indexé.
Le champ d'application du travail occasionnel dans le secteur des pompes funèbres a été élargi au 1er janvier 2023.
L’année 2023 sera non seulement caractérisée par la prolongation ou l'adaptation de mesures existantes, mais verra aussi arriver de nombreuses nouveautés.
Depuis le 1er janvier 2023, le précompte professionnel sur les rémunérations mensuelles des travailleurs et dirigeants d’entreprise et sur les allocations de chômage avec complément d'entrepri
Si des allocations de chômage temporaire ont été versées indûment à un travailleur, l’ONEm peut les récupérer auprès de l’employeur.
Une personne pensionnée peut exercer une activité professionnelle mais la rémunération qui en résulte ne peut dépasser certains plafonds sous peine de perdre le bénéfice de sa pension.
Le gouvernement flamand prévoit plusieurs nouvelles mesures qui entreront en vigueur au cours de l’année à venir. Voici d’ores et déjà un bref aperçu de ces changements.
La cotisation patronale spéciale pour le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC, soit l’ancienne prépension) sera augmentée en 2023 et 2024 pour les employeurs du secteur marchand.
Un employeur du secteur privé peut se baser sur les indemnités de séjour octroyées aux fonctionnaires fédéraux pour rembourser à ses travailleurs les frais de séjour relatifs aux déplacements effec
Les entreprises qui ont recours de manière excessive à des contrats de travail intérimaire journaliers successifs doivent désormais payer une cotisation supplémentaire à l'ONSS.
A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.
Partena Professional dévoile que plus d’un Belge sur trois envisage de changer d’emploi dans un avenir proche, mais 14% sont plutôt susceptibles de chercher un nouveau défi auprès de leur employeur actuel.
Les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs. L’interdiction couvre une période de six mois, après quoi la situation sera réévaluée.