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Les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière collective (pour l’ensemble du personnel) en cas de fermeture de l’établissement, soit de manière individuelle pa
La FGTB, la CSC et la CGSLB organisent, en front commun, une manifestation à Bruxelles, ce lundi 20 juin.
Les systèmes de chômage temporaire « corona » et « guerre en Ukraine » ne sont pas prolongés au-delà du 30 juin 2022.
La loi du 21 janvier 2022 portant des dispositions fiscales diverses a introduit la possibilité de rendre libératoire le précompte professionnel dû sur les rémunérations des travailleurs saisonnier
La période des grandes vacances approche à grands pas et avec elle, ressurgissent de nombreuses questions concernant la réglementation relative aux vacances annuelles.
A compter du 10 juin 2022, les jours de chômage temporaire pour cause de force majeure résultant de la situation de guerre en Ukraine suspendent le délai de préavis notifié par l’employeur.
L’ONSS nous informe qu’il met fin au régime de remboursement de frais de bureau des télétravailleurs à concurrence de 10 % de leur rémunération brute.
Le Gouvernement bruxellois soutient à nouveau les employeurs du secteur socio-culturel et créatif de maximum 5 équivalents temps plein (ETP) constitué sous la forme d’entreprise sans but lucratif.
L’engagement et le licenciement d’un travailleur sont généralement décidés par l’employeur.
La période des vacances d’été approche à grands pas et avec elle, resurgit la question de l’engagement d’étudiants.
Si les systèmes de chômage temporaire « corona » et « guerre en Ukraine » devaient ne pas être prolongés au-delà du 30 juin 2022, les entreprises auront la possibilité, le cas échéant, de recourir
Un employeur du secteur privé peut se baser sur les indemnités de séjour octroyées aux fonctionnaires fédéraux pour rembourser à ses travailleurs les frais de séjour relatifs aux déplacements effec
La mise à disposition d'un véhicule de société obéit à des règles sociales et fiscales spécifiques. Or surprise, l’avantage de toute nature peut avoir augmenté en 2023. Comment se calcule-t-il ?
Suite à des problèmes techniques chez Microsoft, nous rencontrons actuellement des problèmes d’accessibilité. Veuillez-nous excuser pour les désagréments.
A l’approche des fêtes de fin d’année, bon nombre d’entreprises souhaitent manifester leur sympathie à l’égard de leurs travailleurs par l’octroi de cadeaux ou de chèques-cadeaux.