Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
La semaine passée, le secteur des titres-services a enfin approuvé l’accord sectoriel pour les prochaines années.
Un employeur peut accorder une indemnité kilométrique forfaitaire à ses travailleurs qui utilisent leur propre voiture, motocyclette ou cyclomoteur pour effectuer des déplacements professionnels.
Nous avons vu que les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur, soit de manière collective
Tout au long du mois de juillet 2022, les services d’inspection sociale effectueront des contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur de l’horeca (CP 302).
La mise à disposition d'un logement est un avantage indissociable de l'exécution du contrat de travail.
Le système de chômage temporaire pour force majeure corona n’est pas prolongé au-delà du 30 juin 2022.
Le contrat d’occupation d’étudiant doit comporter les dates de début et de fin des prestations de travail. A ce titre, le contrat est donc conclu à durée déterminée.
Les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière collective (pour l’ensemble du personnel) en cas de fermeture de l’établissement, soit de manière individuelle pa
La FGTB, la CSC et la CGSLB organisent, en front commun, une manifestation à Bruxelles, ce lundi 20 juin.
Les systèmes de chômage temporaire « corona » et « guerre en Ukraine » ne sont pas prolongés au-delà du 30 juin 2022.
La loi du 21 janvier 2022 portant des dispositions fiscales diverses a introduit la possibilité de rendre libératoire le précompte professionnel dû sur les rémunérations des travailleurs saisonnier
La période des grandes vacances approche à grands pas et avec elle, ressurgissent de nombreuses questions concernant la réglementation relative aux vacances annuelles.
Les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs. L’interdiction couvre une période de six mois, après quoi la situation sera réévaluée.
Partena Professional, société leader dans les services de soutien aux entrepreneurs, a le plaisir d'annoncer le lancement d’un nouveau concept de Pop-up store en lien avec le Dreams Lab.
Les flexi-jobs sont devenus incontournables sur le marché du travail belge, selon les chiffres de Partena Professional. En effet, le nombre de travailleurs occupant des flexi-jobs a augmenté de 167% entre début 2020 et avril 2023.