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Le gouvernement fédéral a pris ce mardi, dans le cadre de l’accord sur le budget, plusieurs décisions.
Dans sa déclaration de septembre, le gouvernement flamand a annoncé une double extension du bonus emploi flamand : un montant unique de 100 EUR sera ajouté pour tous les bénéficiaires du bonus empl
La définition fiscale des petites sociétés (PME) a récemment été modifiée. Certains établissements, associations, et institutions peuvent désormais répondre à cette définition.
Pour les absences dans le cadre du congé-éducation, le travailleur a droit au paiement de sa rémunération normale aux échéances habituelles
La crise énergétique entraine une forte augmentation des charges pour les employeurs.
Tous les prix, énergie en tête, augmentent considérablement et par conséquent, l’inflation atteint des sommets. Quel est l’impact de cette inflation sur la rémunération des travailleurs ?
Suite à une décision du gouvernement, un système de chômage temporaire économique « énergie » est instauré, à partir du 1er octobre 2022, pour aider les entreprises grandes consommatrices d’énergie
Si vous occupez des travailleurs âgés, vous avez droit à une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale.
Les employeurs du secteur public et du secteur privé bénéficient d’une réduction structurelle de cotisations patronales de sécurité sociale pour leurs travailleurs assujettis à l’ensemble des secte
Le deal pour l’emploi a été adopté par la Chambre fin de la semaine dernière.
Il contient un ensemble de mesures dont l’objectif est d’atteindre un taux d’emploi de 80 % à l’horizon 2030.
La convention collective de travail n° 162 transpose en droit belge une disposition d’une directive européenne du 20 janvier 2019 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les travailleurs du secteur privé ne peuvent, en principe, être occupés durant les jours fériés légaux. L’employeur est, pour sa part, tenu de rémunérer ces jours fériés.
A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.
Partena Professional dévoile que plus d’un Belge sur trois envisage de changer d’emploi dans un avenir proche, mais 14% sont plutôt susceptibles de chercher un nouveau défi auprès de leur employeur actuel.
Les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs. L’interdiction couvre une période de six mois, après quoi la situation sera réévaluée.