Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
La loi du 30.10.2022 portant des dispositions diverses relatives à l’incapacité de travail modifie l’article 34 de la loi sur les contrats de travail en matière de fin de contrat pour force majeur
Le montant de l'indemnité kilométrique sera dorénavant adapté plus fréquemment. L'indexation annuelle au 1er juillet fait place à une adaptation trimestrielle.
La loi du 30.10.2022 portant des dispositions diverses en matière d’incapacité de travail modifie les conditions de neutralisation du salaire garanti dans le cadre d’une reprise partielle du travai
Le régime hebdomadaire alterné est l’une des mesures prise afin de permettre au travailleur occupé à temps plein de demander l’adaptation de son horaire de travail.
Les travailleurs qui effectuent du télétravail de manière structurelle et sur base régulière pendant une partie substantielle de leur temps de travail peuvent recevoir de la part de leur employeur
Afin d’augmenter la main-d’œuvre dans le secteur des soins , les travailleurs ont la possibilité, sous certaines conditions, de suspendre temporairement leur interruption de carrière ou de travaill
Afin d’augmenter la main-d’œuvre dans les secteurs des soins chez les employeurs exploitant des établissements et des centres chargés de la recherche des contacts, les chômeurs temporaires et prép
La semaine de 4 jours est l’une des mesures prise afin de permettre au travailleur occupé à temps plein de demander l’adaptation de son horaire de travail.
Le 28 octobre 2022, le gouvernement flamand a approuvé de manière définitive un arrêté visant à simplifier le dispositif relatif aux stages en Flandre.
Le deal pour l’emploi prévoit un droit à la déconnexion.
En octobre 2022, une note de principe relative à la réforme de l’accès à la profession a été soumise pour avis en Région Bruxelles-Capitale.
La mesure « Bonus à l’emploi » est une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur.
A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.
Partena Professional dévoile que plus d’un Belge sur trois envisage de changer d’emploi dans un avenir proche, mais 14% sont plutôt susceptibles de chercher un nouveau défi auprès de leur employeur actuel.
Les autorités publiques flamandes et fédérales ont récemment interdit l’utilisation de TikTok sur les smartphones et ordinateurs de leurs travailleurs. L’interdiction couvre une période de six mois, après quoi la situation sera réévaluée.