Deal pour l’emploi : droit à la déconnexion
Le deal pour l’emploi prévoit un droit à la déconnexion.
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Proposition de simplification des règles d'accès à la profession pour la Région Bruxelles - Capitale
Lire plusEn octobre 2022, une note de principe relative à la réforme de l’accès à la profession a été soumise pour avis en Région Bruxelles-Capitale.
Bonus à l’emploi : nouveaux montants au 1er novembre 2022
Lire plusLa mesure « Bonus à l’emploi » est une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur.
Chômage économique « énergie » : prolongation du système jusqu’au 31 mars 2023
Lire plusLe système de chômage temporaire économique « énergie », initialement prévu jusqu’au 31 décembre 2022, est prolongé jusqu’au 31 mars 2023.
RCC : adaptations des montants en novembre 2022
Lire plusL’indice pivot a été dépassé au mois d’octobre 2022. Par conséquent, certaines allocations sociales sont indexées de 2% au mois de novembre2022.
Indemnités pour travail de nuit : novembre 2022
Lire plusL’indice – pivot pour le secteur public et les allocations sociales a été dépassé en octobre 2022.
Conditions de travail transparentes et prévisibles : protection contre le traitement défavorable et contre le licenciement
Lire plusLa directive européenne (UE) 2019/1152 vise à améliorer les conditions de travail notamment en promouvant des emplois plus transparents et plus prévisibles.
Congé parental : des modifications entrent en vigueur le 10 novembre 2022
Lire plusL’arrêté royal du 7 octobre 2022 et la loi du 7 octobre 2022 transposant partiellement en droit belge la directive européenne concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des pare
Conditions de travail transparentes et prévisibles : droits minimaux pour le travailleur
Lire plusLa directive européenne (UE) 2019/1152 vise à améliorer les conditions de travail notamment en promouvant des emplois plus transparents et plus prévisibles.
Grève nationale du 9 novembre 2022 : les travailleurs percevront-ils leur rémunération ?
Lire plusCe mercredi 9 novembre 2022, une journée d’action et de grève nationale sera organisée à l’initiative du front commun syndical.
Dispense de l’obligation de produire un certificat médical 3 fois par an : le projet de loi est voté à la chambre
Lire plusLe projet de loi portant des dispositions diverses relatives à l’incapacité de travail modifie la réglementation actuelle relative à la production d’un certificat médical.
Conditions de travail transparentes et prévisibles : obligation d’information dans le chef de l’employeur
Lire plusLa directive européenne (UE) 2019/1152 vise à améliorer les conditions de travail notamment en promouvant des emplois plus transparents et plus prévisibles.
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De plus en plus de personnes exercent un flexi-job : pouvez-vous en faire partie ?
Lire plusLes flexi-jobs sont devenus incontournables sur le marché du travail belge, selon les chiffres de Partena Professional. En effet, le nombre de travailleurs occupant des flexi-jobs a augmenté de 167% entre début 2020 et avril 2023.