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Les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur, soit de manière collective (pour l’ensemble d
En novembre 2022, les services d’inspection sociale effectueront des contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur des car-wash (CP 112).
La fin d’année approche à grands pas et vous êtes nombreux à faire le même constat : certains de vos travailleurs ont encore un nombre assez important de jours de vacances à prendre avant la fin de
Comme nous vous l’avions déjà annoncé, la formation en alternance dans l’enseignement pour adultes a débuté en Flandre à partir du 1er septembre 2022.
Le droit, pour un travailleur, de demander une forme d’emploi comportant des conditions de travail plus prévisibles et plus sûres est prévu par une directive européenne.
En cas de reprise partielle du travail, on considère que le contrat de travail du travailleur n’est pas modifié mais que certaines modalités d’exécution du contrat sont adaptées.
Le gouvernement fédéral a pris ce mardi, dans le cadre de l’accord sur le budget, plusieurs décisions.
Dans sa déclaration de septembre, le gouvernement flamand a annoncé une double extension du bonus emploi flamand : un montant unique de 100 EUR sera ajouté pour tous les bénéficiaires du bonus empl
La définition fiscale des petites sociétés (PME) a récemment été modifiée. Certains établissements, associations, et institutions peuvent désormais répondre à cette définition.
Pour les absences dans le cadre du congé-éducation, le travailleur a droit au paiement de sa rémunération normale aux échéances habituelles
La crise énergétique entraine une forte augmentation des charges pour les employeurs.
Tous les prix, énergie en tête, augmentent considérablement et par conséquent, l’inflation atteint des sommets. Quel est l’impact de cette inflation sur la rémunération des travailleurs ?
Worklife sur Instagram : un nouveau média inspirant pour
l’entreprenariat !
Lorsqu’un travailleur preste des heures supplémentaires, son employeur et lui-même bénéficient d’un avantage fiscal, sous certaines conditions.
L’accompagnement des PME et des Starters reste une question complexe, sujette aux évolutions économiques et technologiques. Afin de soutenir au mieux l’entrepreneuriat, Odoo S.A. et Partena Professional s'unissent pour informer et équiper au mieux ces organisations.