Droit à la déconnexion : échéance reportée de 3 mois !
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale annonce, sur son site, un « report de 3 mois dans la pratique pour se mettre d'accord sur le droit à la déconnexion ».
Les infoflashes de Partena Professional vous informent de toute l’actualité sociale. Retrouvez-y les dernières nouveautés relatives au droit social.
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale annonce, sur son site, un « report de 3 mois dans la pratique pour se mettre d'accord sur le droit à la déconnexion ».
Moyennant respect de certaines conditions, les employeurs sont tenus d’occuper un certain nombre de jeunes de moins de 26 ans. Sauf s’il existe une dispense.
Lorsqu'un travailleur, en cas de licenciement donné par l'employeur, a droit à un délai de préavis qui s'élève à au moins 30 semaines, le délai de préavis est converti en un ensemble
Nous vous l’avions annoncé, le Deal pour l’emploi visant à augmenter le taux d’emploi a été publié.
En raison d’une grève du personnel au sein de la SNCB, l’offre de trains sera limitée du lundi 28 novembre (22 heures) au jeudi 1er décembre 2022 inclus.
Suite aux mesures liées au COVID-19, de nombreux travailleurs effectuent du télétravail et ce, parfois au-delà de nos frontières.
La loi du 15 novembre 2022 permet au travailleur qui souhaite se faire vacciner contre le coronavirus COVID-19 de bénéficier à nouveau d’un petit chômage.
La loi du 30.10.2022 portant des dispositions diverses relatives à l’incapacité de travail qui modifie la réglementation actuelle relative à la production d’un certificat médical vient d’être publi
Dans le cadre de la crise de l’énergie, un report du délai de paiement du précompte professionnel est accordé aux entreprises pour les mois de novembre et décembre 2022.
La loi du 30.10.2022 portant des dispositions diverses relatives à l’incapacité de travail modifie l’article 34 de la loi sur les contrats de travail en matière de fin de contrat pour force majeur
Le montant de l'indemnité kilométrique sera dorénavant adapté plus fréquemment. L'indexation annuelle au 1er juillet fait place à une adaptation trimestrielle.
La loi du 30.10.2022 portant des dispositions diverses en matière d’incapacité de travail modifie les conditions de neutralisation du salaire garanti dans le cadre d’une reprise partielle du travai