Tax shift 2019 : à quoi peut-on s’attendre sur le plan fiscal ?

Auteur: Peggy Criel
Temps de lecture: 3min
Date de publication: 05/11/2018 - 13:00
Dernière mise à jour: 15/05/2019 - 09:28

Le 1er janvier 2019 marquera le début de la troisième - et provisoirement dernière - étape du tax shift.

Outre les modifications sur le plan social (voir notre infoflash du 29 octobre), le gouvernement a également pris des mesures visant à augmenter le pouvoir d’achat des travailleurs. Ces nouvelles mesures, vous les découvrirez ci-dessous.

Quotité du revenu exemptée d’impôt

Tout travailleur a droit à une quotité de son revenu qui est exemptée d’impôt. Cela veut donc dire qu’une partie du revenu n’est pas imposée.

Le montant de base de la quotité du revenu exemptée d’impôt sera uniforme à partir de l’année de revenus 2019 et sera revu à la hausse.

Tranches d’imposition

Le taux de l'impôt augmente au fur et à mesure que le revenu s'accroît. Les taux augmentent par tranche de revenus (revenus 2018) :

Tranche de revenus en eur

Tarif

0,01 - 12.990,00

25 %

12 991,01 - 22.290,00

40 %

22 290,01 - 39.660,00

45 %

≥ 39.660,01

50%

La tranche de revenus de 40 % sera élargie à partir de l’année de revenus 2019. Cela veut dire que le nombre de revenus imposés au taux de 40 % (au lieu de 45 %) augmentera.

Bonus à l’emploi fiscal

Le crédit d’impôt « bonus à l'emploi fiscal » est une réduction d'impôt pour les travailleurs à bas salaire qui peuvent prétendre à une réduction de leurs cotisations personnelles de sécurité sociale (= bonus à l’emploi social).

Le bonus à l’emploi fiscal est un pourcentage du bonus à l'emploi social. À partir de l’année de revenus 2019, ce pourcentage passera de 28,03 % à 33,14 %.

Le montant du bonus fiscal ne peut pas dépasser, au niveau de l’impôt des personnes physiques, un certain plafond par période imposable. Ce plafond sera également augmenté à partir de l’année de revenus 2019.

Quel est l'impact sur les salaires nets des travailleurs ?

Les mesures précitées auront un impact sur les taux et les règles de calcul du précompte professionnel applicables à partir du 1er janvier 2019. Elles doivent permettre aux travailleurs de bénéficier d’un salaire net mensuel plus élevé (à salaire brut inchangé) à partir de 2019.

Les taux et les règles de calcul du précompte professionnel pour 2019 ne sont pas encore connus. Ils sont attendus dans le courant du mois de décembre.

Source : loi du 26 décembre 2015 relative aux mesures concernant le renforcement de la création d'emplois et du pouvoir d'achat (1), m.b. 30 décembre 2015.

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