Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
Les travailleurs ayant un bas salaire bénéficient d’une réduction de leurs cotisations personnelles de sécurité sociale (« bonus emploi social »). Une réduction du précompte professionnel est également accordée aux travailleurs et aux dirigeants d'entreprise qui bénéficient de ce bonus à l'emploi (« bonus emploi fiscal »). Pour renforcer le pouvoir d'achat net des travailleurs ayant un bas salaire, le bonus à l'emploi social et fiscal sera augmenté à partir du 1er août 2015.
Le bonus à l'emploi social est d'application aux salaires des travailleurs du secteur privé (et du secteur public) qui sont redevables d'une cotisation personnelle de 13,07 %. La réduction accordée consiste en un montant forfaitaire, lequel est dégressif à mesure que le salaire augmente. Le montant de la réduction est calculé à l'aide de trois variables :
Un projet de loi-programme adapte les deux premières variables à partir du 1er août 2015, la troisième l'étant par arrêté royal. Nous vous tiendrons informé de la modification du bonus à l'emploi social une fois les trois nouvelles variables définitivement connues.
Outre le bonus à l'emploi social, les travailleurs ayant un bas salaire bénéficient également d'une réduction de précompte professionnel. Cette réduction est égale à un pourcentage du montant du bonus emploi social.
Jusqu'au 31 juillet 2015 inclus, ce pourcentage s'élève à 14,40 %. Pour les rémunérations payées ou octroyées à partir du 1er août 2015, le pourcentage est porté à 17,81 %.
Les augmentations du bonus à l'emploi fiscal déjà prévues à partir du 1er janvier 2016 et du 1er janvier 2019 sont maintenues moyennant une adaptation du pourcentage. Le pourcentage sera ainsi relevé à 28,03 % le 1er janvier 2016 et à 33,14 % le 1er janvier 2019.
Attention !
Les modifications évoquées ci-dessus ont été reprises dans un projet de loi-programme et ne seront définitives qu'après leur publication au Moniteur belge.
Pour l'application du bonus à l'emploi fiscal au niveau du précompte professionnel, l'arrêté royal qui fixe les règles de calcul du précompte professionnel doit en outre être adapté.
Source : Projet de loi-programme, Doc. parl. Chambre 2014-2019, n° 1125/001.
Auteur : Peggy Criel
15-06-2015
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.