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Le montant du revenu mensuel moyen garanti (RMMMG) augmente à partir du 1er avril 2022, conformément à l’accord social conclu le 25 juin 2021.
Cet accord prévoit en effet une augmentation du RMMMG en trois étapes :
Qu’en est-il à partir du 1er avril 2022 ?
Pour exécuter la première étape, le conseil national du travail a conclu les conventions collectives de travail (CCT) suivantes :
Sur la base des CCT n° 43/15 et n° 43/16, le RMMMG applicable aux travailleurs âgés de 18 ans et plus est porté à un montant unique à partir du 1er avril 2022.
Attention ! Il est prévu que cette augmentation soit compensée par le biais du bonus à l’emploi social et fiscal et par l’introduction d’une réduction très bas salaires dans le cadre de la réduction structurelle.
L’établissement d’un montant unique de RMMMG ne peut cependant avoir d’impact sur le revenu minimum moyen mensuel des travailleurs âgés de moins de 21 ans.
C’est la raison pour laquelle la CCT n° 50/4 modifie le pourcentage appliqué, à partir du 1er avril 2022, lors du calcul du revenu garanti à ces jeunes travailleurs.
Age du travailleur
Revenu minimum moyen mensuel
16 ans
1.210,13 EUR (= 67 % de 1.806,16 EUR)
17 ans
1.318,50 EUR (= 73 % de 1.806,16 EUR)
18 ans et plus
1.806,16 EUR
Remarque - Des règles particulières sont d’application notamment pour les jeunes âgés de moins de 21 ans qui sont occupés sous contrat d’occupation d’étudiant.
Rappelons, par ailleurs, que les barèmes sectoriels sont disponibles dans notre documentation sectorielle.
Source : cnt-nar.be.
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