Renforcement du Plan Activa pour les jeunes chômeurs de longue durée

Auteur: Filip Borgers
Temps de lecture: 3min
Date de publication: 13/08/2018 - 13:19
Dernière mise à jour: 23/11/2018 - 10:52

En raison de la crise économique, les jeunes moins qualifiés notamment éprouvent des difficultés pour trouver un emploi. Le gouvernement a déjà pris diverses mesures pour encourager les employeurs à engager des jeunes moins qualifiés. Ces mesures portaient, en grande partie, sur l'octroi d'une réduction des cotisations de sécurité sociale et, dans certains cas, sur l'activation de l'allocation de chômage.

Toutefois, le gouvernement entend poursuivre ces efforts. À partir de juillet 2013, une nouvelle réglementation entrera en vigueur. L'employeur pourra dès lors bénéficier, sous certaines conditions, d'une réduction des cotisations de sécurité sociale à concurrence de 1.500 € pendant 12 mois et d'une allocation de travail à concurrence de 500 € pendant 36 mois.

Pour prétendre aux interventions précitées, le jeune doit remplir les conditions suivantes :

  • avoir moins de 27 ans ;
  • ne pas être titulaire d'un diplôme ou d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur ;
  • être chômeur complet indemnisé au moment de l'engagement ;
  • être inscrit comme demandeur d'emploi pendant 12 mois.

Cette mesure s'ajoute à celles déjà mises en place pour les jeunes travailleurs. Ci-dessous, un aperçu des mesures existantes.

Âge du travailleur au moment de l'engagement

Niveau de formation

Période d'inscription comme demandeur d'emploi

Réduction montant ONSS par trimestre

Condition supplémentaire pour activation de l'indemnité

Montant de l'activation de l'indemnité

< 27 ans

Peu qualifié

Chômeur complet indemnisé au moment de l'engagement et 12 mois comme demandeur d'emploi

1.500 € pendant 12 trimestres

 

500 € par mois pendant 36 mois

< 26 ans

Très peu qualifié

Sans importance, mais salaire mensuel brut < 3.000 €

1.500 € pendant 12 trimestres

et 400 € au cours des 4 trimestres suivants

Chômeur complet indemnisé et engagement dans les 21 mois après la fin des études

350 € pendant 6 mois

< 26 ans

Peu qualifié

Sans importance, mais salaire mensuel brut < 3.000 €

1.500 € pendant 12 trimestres

et 400 € au cours des 4 trimestres suivants

    

< 26 ans

Moyennement qualifié

Sans importance, mais salaire mensuel brut < 3.000 €

1.000 € pendant 4 trimestres

et 400 € au cours des 8 trimestres suivants

    

< 25 ans

Sans importance

12 mois

1.000 € pendant 5 trimestres

Chômeur complet indemnisé

500 € pendant 16 mois

Rappel !

Par jeune « très peu qualifié », on entend le jeune qui n'a pas d'attestation du deuxième degré de l'enseignement secondaire, à l'exception des travailleurs d'origine étrangère ou souffrant d'un handicap.

Par jeune « peu qualifié », on entend le jeune qui n'a pas d'attestation de l'enseignement secondaire supérieur.

Par jeune « moyennement qualifié », on entend le jeune qui a au maximum un diplôme ou une attestation de l'enseignement secondaire supérieur.

Auteur : Filip Borgers

22-05-2013

Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.