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Pour les travailleurs âgés en activité au 1er juillet 2016, la réduction fédérale sera remplacée par la réduction flamande, entraînant un gain ou une perte pour l'employeur.
De la réduction fédérale à la réduction flamande
En Région flamande, la réduction fédérale pour les travailleurs âgés cessera d'exister au 30 juin 2016 pour immédiatement être remplacée par une variante flamande.
À partir du 1er juillet 2016, les travailleurs âgés en activité ouvriront le droit à la réduction de rétention flamande. Certains groupes d'âge permettront à leur employeur de bénéficier d'une réduction plus élevée par rapport à la situation actuelle (réduction fédérale), tandis que d'autres entraîneront une réduction moins élevée.
Aucune perte ne sera compensée.
Les travailleurs âgés de 54 ans constituent un cas spécial : jusqu’au 30 juin, ils ouvrent encore le droit à une réduction de 400,00 EUR mais à partir du 1er juillet, la variante flamande ne prévoit plus rien. La réduction flamande s'activera dans le trimestre du 55ème anniversaire.
À partir du 1er juillet 2016, les nouveaux engagements ouvriront sous certaines conditions le droit à une réduction nettement plus élevée. Nous avons déjà abordé cette réduction dans un Infoflash précédent.
Âge
Montant de base
jusqu’au 30 juin 2016
(réduction fédérale)
Montant de base à partir du 1er juillet 2016
(réduction de rétention Région flamande)
Différence
54
400,00 EUR
0
400,00 EUR -
55
600,00 EUR
200,00 EUR +
56
57
58
1.000,00 EUR
59
60
1.150,00 EUR
150,00 EUR +
61
62
1.500,00 EUR
350,00 EUR -
63
64
65 +
800,00 EUR
350,00 EUR +
Sources : Décret du 4 mars 2016 relatif à la politique flamande des groupes-cibles, Moniteur belge du 4 avril 2016 ; Projet d'arrêté du Gouvernement flamand pris en exécution du décret du 4 mars 2016 relatif à la politique flamande des groupes-cibles, approuvé en principe par le Gouvernement flamand.
Auteur : Els Poelman
06-06-2016
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