Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
Le Gouvernement flamand octroie, depuis plusieurs années, une prime à l'emploi (gérée par le VDAB) aux employeurs qui engagent des travailleurs âgés de 50 ans et plus. Cette prime sera supprimée pour les engagements à partir du 1er juillet 2016.
Pour bénéficier de cette prime, l'employeur doit satisfaire à certaines conditions. Il doit, entre autres, proposer un contrat à durée indéterminée et respecter une période d'occupation minimale.
50 – 54 ans
55 +
Demandeur d'emploi depuis moins de 1 an
Pas de prime
prime 1
Demandeur d'emploi depuis une période entre 1 an et moins de 2 ans
Demandeur d'emploi depuis 2 ans ou plus
prime 2
prime 1 = 50% du coût salarial durant 4 trimestres (maximum 4.505,46 € par trimestre)
prime 2 = 50% du coût salarial durant 8 trimestres (maximum 4.505,46 € par trimestre)
Les engagements des 50+ jusqu'au 30 juin 2016 donnent encore droit à la prime, avec maintien des avantages, jusqu'au 31 décembre 2018 au plus tard. Cette période transitoire est largement suffisante étant donné que la prime couvre maximum huit trimestres. Le paiement en tranches trimestrielles aura lieu comme d'habitude, après validation des données dans la DmfA.
La prime est supprimée pour les engagements à partir du 1er juillet 2016.
La réduction d'engagement flamande pour les 55+ entre en vigueur à la même date et remplace la prime.
Attention : les travailleurs âgés entre 50-54 ans perdent également le droit à la prime mais ne donnent toutefois pas droit à la réduction d'engagement.
Sources :Décret du 4 mars 2016 relatif à la politique flamande des groupes-cibles, M.B. du 4 avril 2016 ;Projet d'arrêté du Gouvernement flamand pris en exécution du décret du 4 mars 2016 relatif à la politique flamande des groupes-cibles, approuvé par principe par le Gouvernement flamand.
Auteur : Els Poelman
08-06-2016
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.