Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
Vous souhaitez occuper en Belgique un ouvrier qui n’est pas un ressortissant de l’Espace Économique Européen ? En théorie, c’est possible mais les conditions sont tellement strictes que les chances de réussite sont quasi inexistantes. La Flandre a pris des mesures pour remédier à cette situation. Dans les autres régions, les règles restent inchangées.
En Flandre, les personnes moyennement qualifiées ont, depuis le 1er janvier 2019, plus facilement accès au marché de l’emploi. En effet, la condition d’effectuer un examen de la situation sur le marché de l’emploi et celle de conclure un accord avec le pays d’origine ont été supprimées.
La fonction doit toutefois figurer sur une liste de métiers en pénurie. Il s’agit d’une liste dynamique qui sera révisée tous les 2 ans en fonction des besoins du marché de l’emploi.
Ci-dessous, vous trouverez les 20 métiers en pénurie, regroupés en 5 catégories :
Conduite de véhicules et de machines
Entretien de véhicules et de machines
Installation, montage et entretien d'installations électriques, électroniques et sanitaires
Alimentation
Soins
Les travailleurs qui exercent un des métiers repris dans cette liste entrent en service auprès de l’employeur belge. L’employeur et le travailleur concluent donc un contrat de travail belge. Ces travailleurs ne peuvent pas être détachés.
En d’autres termes, les barèmes (sectoriels) s’appliquent. Le travailleur sera donc assujetti à la sécurité sociale belge.
Source : Arrêté ministériel du 19 décembre 2018 portant établissement de la liste des fonctions moyennement qualifiées pour lesquelles il existe un déficit structurel de main-d'œuvre (Moniteur belge du 29 janvier 2019).
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.