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La FGTB, la CSC et la CGSLB organisent en front commun une manifestation à Bruxelles ce 4 avril, contre la politique européenne d’austérité.
Certains membres de votre personnel risquent, par conséquent, de s’absenter du travail durant cette journée pour participer à cette action.
L’employeur doit-il rémunérer les heures « non travaillées » en raison de la participation à la manifestation ?
L’employeur ne doit pas octroyer la rémunération afférente aux heures « non travaillées » aux travailleurs qui participent à la manifestation.
Les travailleurs qui sont syndiqués pourront, le cas échéant, bénéficier d’une indemnité journalière « de grève » versée par leur organisation syndicale.
Remarque - Afin d’éviter toute contestation ultérieure, il est vivement conseillé à l’employeur d’avertir préalablement l’ensemble de ses travailleurs qu’aucune rémunération ne sera en principe octroyée aux travailleurs pour les heures « non travaillées » ce vendredi 4 avril 2014 en raison de leur participation à la manifestation.
Les travailleurs qui ne veulent subir aucune perte de rémunération peuvent, en accord avec leur employeur, prendre un jour de congé ou de récupération.
Auteur : Catherine Legardien
31-03-2014
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